以身作则廉洁奉公努力做好教职工的表率王为军解决方案.docVIP

以身作则 廉洁奉公 努力做好教职员工的表率 ——江苏省淮北中学2014年度校长述职（述廉）报告 王为军 （2015年1月10日） 2014年度，本人在上级领导的关心指导下，在社会各界的大力支持下，依靠学校领导班子，依靠广大教职员工，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，围绕提高教育教学质量这一核心，积极大胆开展工作，认真履行职责，使学校办学思路进一步清晰，办学理念进一步明确，办学内涵进一步深化，办学绩效进一步彰显。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。 一、工作实绩 回首2014年，我们淮北中学洼地崛起，取得了骄人的成绩。 1.高考、中考成绩优异。2014年高考，我校应届生本科达线350人，超额完成县下达的320人指标。二本以上达线人数449人，增幅29%；本科升学率46.24%，比去年净增12个百分点，文化生近5年来首次突破200人。刘翔宇被清华大学录取；袁阳阳、林洁两同学进入全县前十名（分别为全县第7名和第9名。当年中考排名分别为全县第14名、第350名）。中考宋芷若同学勇夺全县中考状元。学校荣获“宿迁市高中教学质量优秀奖”，被市政府表彰为“宿迁市教育工作先进集体”。 2.教师队伍建设取得突破。一批教师在市县教学基本功大赛和优课评选中获得一等奖。继赵校长之后，陈经山老师又被评为正高级教师。职称制度改革后，全省正高级教师仅有400名，我校有了2名。 3. 特色建设成效显著。 “江苏省红色教育课程基地”红色教育品牌在全打响 前100名 前500名 前1000名 前1500名 　 2010录取 2013高考 2010录取 2013高考 2010录取 2013高考 2010录取 2013高考 淮北 3 10 40 65 130 174 248 308 本学期期中县统测各年级成绩和录取情况比都取得较大进步。 高一录取情况和期中成绩对比 　 前100名 前500名 前1000名 前2000名 　 录取 期中 录取 期中 录取 期中 录取 期中 淮北 6 10 25 40 80 125 285 360 高二录取情况和期中成绩对比 　 前100名 前500名 前1000名 前2000名 　 录取 期中 录取 期中 录取 期中 录取 期中 淮北 6 5 28 42 59 109 215 325 高三年级2011年录取前1000名不到60人，市一模达线94人，其中文、理各有1人进入全市前100名。在刚结束不久的2014届高三美术、音乐省专业考试我校应届生过关率分别达94.8%和89.66%。 3．特色教育影响扩大。红色教育特色鲜明，铁流千里考察活动影响不断扩大；星火爱心社践行红色精神，“日行微善，点亮星火”，帮助社会需要帮助的人，为社会做出积极贡献。艺术教育成果丰硕。我校合唱队代表县教育局参加市庆七一合唱比赛获一等奖第一名；校女子足球队代表泗洪县参加市足球联赛获得第一名；我校被市教育局命名为“名校办名队布点学校” 、“艺术教育特色学校”。在刚结束不久的2014届高三美术、音乐省专业考试中，我校应届生过关率分别达94.8%和89.66%。 4．教师专业化进一步提升。本学期先后有 8个省级课题开题，16篇教育教学论文在省级以上大赛中获奖，近60篇论文在各类期刊发表。有崔进友等 3人被评为县名教师；孙兆龙、王红等31人被评为市、县学科带头人；孙太清、闻庆昌等24人被评为市、县骨干教师；洪虹、刘浪等12人被评为市、县教学能手；许雅琼、庄红梅等 7人被评为市教坛新秀。梁清珊、胡应婷等22位教师在市、县教学大赛中获奖。赵娟、祝福、石苗苗代表宿迁市参加省优课评选获一、二等奖。 （二）最不满意的工作和存在问题 1.最不满意的工作：我校2013年高考虽然文化考生成绩提升幅度较大，但因学习体艺的考生人数偏少，且学得较晚，专业过关率低，所以高考上线总人数和2012年比有滑坡。 2.存在问题：在自身发展方面，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己还应进一步加强理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。在新课改方面，如何推动“任务驱动型课堂”改革深入有效的进行还在探索之中。在师资队伍建设上，名特优教师数量较少，品牌学科建设任重道远。学校质量虽有所提高，但与市内同类学校比还还有一定差距。如何突破生源困境，创一流的成绩等还有很长的路要走。 三、廉政建设情况 1.我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。 2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。 3.我对工作认真负