总经理与部门负责人签订安全目标责任书解决方案.docVIP

安全部负责人安全生产工作目标责任书 一、安全管理措施 1．坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。 2．加强重大危险源、危险化学品安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。 3．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项台帐，做好安全生产工作情况及事故隐患汇报，接受各级领导的检查。 4．根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。 5．按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。 二、安全生产工作目标 1、杜绝重大伤亡事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。 2．无火灾事故。 3．无设备事故。 4．无环境污染事故 。 5．一般交通事故率5‰以下。 6．隐患自检率100％，整改合格率100％。 7．杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。 8．严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。 9．按时完成布置的安全工作任务。 总经理（签）： 签订日期： 年 月 日 安全部负责人（签）： 签订日期： 年 月 日 XXXXXXXXXXX有限责任公司 年 月 日 财务部负责人安全生产工作目标责任书 为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。 一、全年目标 1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。 2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。 3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。 二、责任措施 1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。 2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。 3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。 4、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。 5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。 6、凡安全技术措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。 7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。 8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。 9、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。 10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。 三、考核 1、每年12月份，写出年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安委员会。 2、每年元月份，写出上年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。 3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，业务能力占40分。 4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。 四、奖 罚 1、公司将划出专项资金对本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人 元。 2、未完成本年度安全生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资 元。 3、因严重失职造成本部门严重事故的，要写出书面检查