阿科中心学校2013-2014学年校长任期目标考核自评解析.docVIP

坝美镇阿科中心学校201-2014年度 校长任期目标考核自评报告在教育局的领导下，，学校。现将一年来目标管理工作完成情况进行自评。自评结果如下： 一、教育管理与德育工作（100分），自评分分。 （一）制度 全面贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》精神，认真组织全体教师学习教育法律法规，教师依法执教的能力。各种管理制度，规范办学行为。学校制定了各个岗位的工作职责，完善教职工考勤制度会议制度、安全工作制度安全事故应急处理预案，并签责任书，做到每个工作环节都有要求和规范，保障学校各项工作的正常开展。 （二）德育工作 ，我校从师德师风建设、学生日常行为规范及养成教育等方面开展工作。 1. 师德师风建设 利用开学政治学习，学习法律法规要求教师依法执教教书育人爱岗敬业，杜绝教师体罚或变相体罚学生。在工作中，积极钻研教材，开展教学研究，更新观念转变方法，努力为提高教学质量服务。2. 学生思想教育 利用队阵地、班集体开一系列有意义的教育活动。利用“元旦”、 “六一”、“国庆”、建队日等每个节假日开展教育活动。在班级，班主任利用班队会经常组织学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，学习学校的规章制度。在校内成立家长委员会，班主任与家长的密切联系，关注学生思想动态。对违纪违规的学生进行教育。（三）安全工作 安全。从以下方面： 1. 成立学校安全领导机构、安全保卫小组，有安全专干，聘请法制派出所所同志担任法制副校长，工作中责权分明，密切协调。2. 各完小每周定期对校园周边环境、房屋及墙体等进行排查一次，每学期中心学校组织人员深入完小开展安全检查两次以上，并有记录。3. 学校配齐全的消防安全设施，定期组织开展消防安全、防震等演练活动4. 成立学生安全小组，安全专干每周各组对所辖村寨的住校学生进行并做记录；每学期初分组深入各村寨交通要对学生返进行监督，对违章和“三无”车辆、超载车辆进行劝阻，确保道路交通安全。、寄宿制，严把食品采购入库关、加工食用关、储藏关，做到流水式作业，规范有序；坚持食品留样机制，有留样记录；同时，定期检修食堂重大设备，确保食品安全，预防食物中毒。积极与卫生部门协调做好每年一次的儿童入学、入托预防接种证查验及补种登记工作，如实填报数据值周组做好学生晨检、午检及晚休排查工作，发现病例及时汇报相关部门采取有效措施，保证疾病工作顺利开展. 继续开展“平安校园”工作，学校定期开展法制教育，禁毒宣传教育和反邪教警示教育，各班认真记录安全工作情况，安全领导小组定时巡查，定期对学生携带的管制刀具进行排查，对校园周边环境进行排查，消除一切不安全隐患。 （四）党务、校务工作 长期以来，我校坚持党务、校务公开，本着全心全意为师生服务的宗旨，努力师生营造优美舒适、和谐温馨的育人环境。积极完成上级安排的党报党刊及教育刊物征订任务；认真组织教师参加；校内每学期组织教师开展教材知识考试一次，对教师教学能力进行摸底积极开展系列活动，挖掘资源，撰写并上报教育简讯条；教师代表大会讨论通过学校重大事件决策，达到民主、公开目的二、教师管理，自评分分。 （一）我校实行教师全员聘任制，由办公室组织聘用，《聘书》查阅聘用日期，对超过聘用期的教师及时补聘。（二）建立教师考核制度。制定了《坝美镇阿科中心学校教师教学常规管理制度》、《坝美镇阿科中心学校教职工考勤、纪律》等系列管理制度，教务处、德育处等相关处室组织执行并记录，每学期末进行汇总一次，实行奖惩激励办法；学年末考核组按时对教师年度履职、职务评聘等进行考评。 （三）认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，要求教师遵纪守法、爱岗敬业、为人师表、教书育人，不参与赌博、打架斗殴、迷信活动等违法行为，教学中杜绝教师体罚或变相体罚学生。对违反以上规定的教师，年终履职考核不合格，不能参加评优晋级。 （四）为提高教师专业水平和业务素质，要求教师利用寒暑假积极参加学历层次及继续教育、“国培计划”、教育技术能力培训等，不断促进自身专业成长，我校教师学历合格率98%以上，参加学历提高及继续教育人数达92%。 组织一次教育培训。邀请道弘教育著名讲师段华明和原县教育局长、广南一中校长黄保兵老师分别就“学校管理、班级管理、师德师风、校园文化建设、感恩励志以及教师修养”等方面作了生动的培训。开展一次体育。了篮球、拔河等体育比赛，教职工积极响应，热情参与，以为单位进行了各项比赛。举办一次才艺比拼。举办了书法、绘画、剪纸、手工作品等才艺比拼，展览了100余件作品，获得广大师生好评。表彰一批优秀教师。对上年度教育教学工作有突出贡献的20位优秀教师以及教学水平测试成绩名列全校区前三名的若干名教师进行表彰奖励，激发了广大教师的工作热情。 三、教学管理与教研工作，自评分分。 （一）制定切实可行的教学工作计划教研工作计划，由教研组成员组成检查组定期