15秋《绩效与薪酬管理》4.docVIP

作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业3??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-11-15 10:08:05 至 2015-11-15 10:18:11标准题总分：100??标准题得分：100详细信息： 题号:1??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。A、薪酬领袖政策B、市场追随政策C、拖后政策D、混合政策标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13 题号:2??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:下列属于影响薪酬水平决策的因素有()。A、劳动力市场B、产品市场C、企业特征D、企业战略标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13 题号:3??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:下列属于分类法的优点的有()。A、简单，容易解释B、执行速度快C、对评价者的培训要求少D、管理相对简单标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13 题号:4??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:下列属于职位评价方法的是()。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、360度考核法标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13 题号:5??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。A、公平性B、有效性C、合法性D、激励性标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:5.13 题号:6??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:技能薪酬体系包括()。A、深度技能B、广度技能C、直接技能D、间接技能标准答案:AB学员答案:AB本题得分:5.13 题号:7??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.13内容:薪酬的核心要素包括()。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5.13 题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.56内容:围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()。A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型标准答案:B学员答案:B本题得分:2.56 题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.56内容:了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为()。A、职位描述B、职位说明书C、职位设计D、职位分析标准答案:D学员答案:D本题得分:2.56 题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.56内容:以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。A、吸引、保留和激励员工B、控制劳动力成本C、塑造企业形象D、提高企业运营效率标准答案:D学员答案:D本题得分:2.56 题号:11??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.56内容:根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是()。A、带薪假期B、计件工资C、医疗保险D、节日工资标准答案:B学员答案:B本题得分:2.56 题号:12??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.56内容:下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性标准答案:D学员答案:D本题得分:2.56 题号:13??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.56内容:外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。A、福利B、工资C、薪金D、薪资标准答案:A学员答案:A本题得分:2.56 题号:14??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.13内容:采取市场追随薪酬策略的组织必须做好()工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。A、薪酬调查B、薪酬计划C、薪酬分析D、薪酬管理系统标准