河道管理员工作职责.doc

河道管理河管员工作职责 1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作； 2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平； 3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌； 4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报； 5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾； 6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作； 　　7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站； 8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作； 9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。 村组河道管理河管员考核办法 为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法： 一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录，按月考核。 二、工资结算 1-4及12月份，合同月工资为 元/月，其中 元为基本工资， 元为考核工资；5-11月份，合同月工资为 元/月，其中 元为基本工资， 元为考核工资。每月采用百分制考核，当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。 三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。 1、月度考核累计二次低于90分的； 2、未按整改通知要求整改到位的； 3、在工作时间内喝酒或酒后上岗； 4、因身体等原因不能履行工作职责的。 考核内容： 1、培训、学习、宣传 （1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分； （2）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。 2、出勤情况 （1）责任段内河道管理员到岗到位，并配带河道管理标志得5分，未佩戴标志每次扣2分； （2）每月除规定节假日（春节七天，清明一天，五一一天，国庆一天，中秋一天，元旦一天）外，原则上不得请假，确有特殊情况，需书面申请，其中事假需经巡查员、分管站长同意，病假需有医院证明。无故旷工半天扣3分，一天扣5分，旷工者扣相应基本工资。每月工作时间不少于27天，每天工作时间不小于6小时，擅自缩短工作时间的每小时扣1分，超过3小时作旷工处理。 3、工作情况 （1）河面情况 1’ 河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得15分，有一处（一平方以上）扣3分； 2’ 河道内无网簖鱼罾得4分，如发现河道内设置网簖等未报告的扣2分； 3’ 镇级河道及村主要引排河道内畅通得10分，有影响引水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣2分，发现种植菱角一处扣5分； 4’ 无擅自围垦水面及填堵河道现象的得4分，有一处扣2分。 （2）河坡情况 1’ 河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10分，有一处垃圾或高草扣2分； 2’ 河坡无垦种、取土等现象得3分，有一处扣1分； 3’ 河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得2分，有一处扣1分。 （3）河道管理范围 1’ 各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分，有一处损坏或缺损扣2分； 2’ 河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分，有一处不得分； 3’ 无擅自占用行为得5分，未及时制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辞退； 4’ 管理公告责任牌完好，无小广告的得2分，否则每处扣1分。 4、安全生产 （1）严禁带未成年人上岗，发现一次扣2分； （2）严禁做与工作无关的事情，发现一次扣2分； （3）严禁蛮干行为，发现一次扣5分。以上行为，累计三次者给予辞退。 四、奖励办法 1、在各片区月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分； 2、在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分，发现问题的扣5分（未检查的不加、不减）； 3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难，工作出色的加3分； 4、工作得法，有创新做法的加5分； 5、各片连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的，分别奖励 50元、 80 元、150元。  河道管理河管员百分考核表 姓名： 责任段： 河 段至 段 （ ）月 项 目 考核内容 扣分及原因 巡查员 打 分 水利站 打 分 培训 学习 宣传（8