组织行为学第3章 陈国海.pptVIP

2．“大五”个性因素模型 “大五”因素模型（Big Five Factor Model）最初由突普斯和克里斯特（Tupes Christal，1961）提出 一般将个性的五大因素命名为： （1）神经质(情绪稳定性) neuroticism （2）外向性extraversion （3）经验开放性openness （4）宜人性（随和性）agreeableness （5）责任意识conscientiousness “大五”性格因素 3. 加州心理测验 4. 投射测验 目前应用比较广泛的投射测验有罗夏克墨迹测验和主题统觉测验。 例： 可能的解析2(p222) 物 低威胁、动态、分析 虾兵蟹将各一双 高威胁、动态、分析 两只蜘蛛来捕食 中威胁 一只大猩猩、静态、综合 人 低威胁、动态、分析 两个男人玩游戏 两个哈利波特骑扫帚 高威胁、动态、分析 两个男人在格斗 系统的分析解释是很复杂的。简单地说，有这些内容：做完这个试验一般需要20—30分钟，被试者反应过快，可能是躁狂症；反应过慢，则可能是抑郁症；若慢得很多，此人容易生病（隐匿性抑郁）；非常慢则要防他自杀了。运动反应多，有创造力，情感稳定，内向。彩色反应多，感情丰富多变，灵巧机敏。回答总数方面，正常人对10张图片作出17—27个回答，回答总数多但质量差为躁狂