组织行为学-领导理论1.2节讲演.pptVIP

二、中国领导特质理论的研究 * * 将才要素（1）（曾胡左兵学） 德（仁贤）： 志气：志高、气胜（浩气、好胜） 性质： 肫诚：朴实、公平、信义、忠义、爽真 勇毅：勇敢、果决、坚忍 操守：廉洁、正直 * 将才要素（2）（曾胡左兵学） 能： 才识 应事：谨慎、果断、守约、能服众、有条理 临阵：有胆识 号令：严明 智略 知人善用 知兵：明方略、知布置、能审势、能审机 精力：过人（习勤、耐劳） 司马光在《资治通鉴》开篇讲韩、赵、魏三家分晋时关于“德”、“才”关系的评论非常精辟！“聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。 才者，德之资也；德者，才之帅也。 才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。 凡取人之术，荀不得圣人，君子而与之，与其得小人，不若得愚人。 君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。” Company Name 晋 智宣子欲立智瑶为后，智果谏： 智瑶五贤： 美髯长大则贤，射御足力则贤，伎艺毕给则贤，巧文 辩慧则贤，强毅果敢则贤 智瑶之不逮： 不仁 夫以其五贤陵人，而以不仁行之，其谁能待之？ 智宣子未采纳其意见，智果改投他族。 Company Name 智瑶当政后，会宴时辱及韩康子和韩相段规，又不肯听从家臣智国防备韩国，自大以为韩不敢对他不敬。之后又对韩康子提出割地要求，康子为养其娇