县服务站党建课件12.pptVIP

抓党建 促工作 --创建党建示范点工作汇报 **县计划生育服务站 **县计划生育服务站为全额拨款事业单位，综合服务楼建筑面积2600平方米，共有干部职工58人，其中在职41人，内退4人，离休1人，退休12人。共有党员20名，设党支部一个，党务工作人员3人。今年以来，**县计生服务站党支部深入贯彻落实县第十三次党代会精神，按照“抓党建，促工作”的总体思路，服务站党支部自觉接受上级党组织领导，把高标准创建党建示范点，努力打造“阳光计生、服务群众”服务品牌，作为促进全站党建工作晋位升级、服务站业务工作取得好成绩的总抓手，加强领导，狠抓落实，取得了显著成效。 站党支部高度重视党建工作，始终把搞好单位党建工作作为支部工作的重要内容，摆到党支部工作的重要日程，将创建党建示范点，打造“阳光计生、服务群众”服务品牌，列为“一号工程”来抓，建立和落实了“一把手”负总责，分管领导具体抓，支委会组织实施、工作责任到人、党员全员参与的工作机制。 一、提高认识，切实加强对党建工作的组织领导 主要领导亲自听取单位党建工作汇报，根据上级部署要求，紧密结合本单位工作实际，立足高标准，亲自主持研究制定创建党建示范点，打造“阳光计生、服务群众”服务品牌的计划方案和措施，并组织实施。同时，根据党建长效机制建设工作配档表，将建设工作中各项任务层层分解、落实到各个党支部委员、基层党员，让党员直接参与党建工作。真正实现了党员人人有担子，个个有压力的工作局面。 一是抓好党员学习，党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时，做到学习有计划、有资料、有笔记、有心得体会。学习笔记不少于1万字，心得体会不少于4篇。年初，站党支部将党员教育纳入年度考核范围，作为科室和个人评优表先和奖惩兑现的重要依据，做到平时有抽查、半年有检查。年底，将是否完成学习任务作为考核的重要内容，由党支部组织考核，实行奖惩兑现。 二、立体推进，高标准推进党建示范点创建工作 二是扎实推进创先争优“双诺双评”活动。按照县委关于开展创先争优“双诺双评”活动的安排部署，结合基层党组织和党员公开承诺月活动，站党支部在年初将落实党员公开承诺纳入重要议事日程，站领导班子成员带头承诺、践诺，确保把每一项承诺落到实处、发挥作用。今年以来，全站在职7名党员共承诺实事20件。 三是积极开展“党员先锋工程”活动，我站以深化“创先争优”活动为载体，实施“标杆工程”。服务站将服务质量好、群众赞誉度高的服务科室设为了“党员先锋岗”，认真开展创建 “优秀共产党员”和“党员示范窗口”活动，在全站树立示范科室1个，示范岗2个 。 四是加强作风建设。严格执行县委制定出台的“五项纪律、二十三个不准”规定，从严抓好作风建设，严禁工作日饮酒，积极开展“深化讲党性、重品行、做表率”主题实践活动，在全站树立了想干事、能干事、干成事的干事创业氛围。 五是开展送温暖、献爱心活动，在春节、七.一等重要节日，站党支部组织慰问小组，分别慰问了单位16名离退休职工，及农村困难党员、计划生育困难户6户，党支部通过开展送温暖、献爱心捐助活动，不断的丰富了党建工作的内容，进一步增强了凝聚力和号召力。 六是进一步完善了党支部民主生活会、三会一课、党费管理收缴、党员发展和支部学习等制度，并全部规范上墙。 七是高标准推进党员活动阵地规范化建设，优化党建工作环境。服务站建有党员活动室。党员活动室配有电视、VCD机、桌椅和党旗，建有党员监督台、党报、党刊和一系列党员学习读物。建立健全了基层党建各项规章制度，并全部规范上墙。 一是全面强化党务公开，严格实施 “四化”（公开内容具体化、公开时间准确化、公开程序规范化和公开形式多样化），进一步推进党务政务公开。配置了先进的党务政务电子滚动显示屏、电子触摸屏。按照党务公开工作要求，严格规范党务公开的内容、时限和程序。及时公开服务站年度党务工作计划和党务活动安排，党支部重大事项的决策及实施情况，全面公开计生技术服务项目、服务程序、服务承诺。 三、优质服务，打造“阳光计生、服务群众”服务品牌 党务公开 政务公开 二是积极参与“阳光政务热线”直播节目，在节目中，介绍我站职能职责、主要业务、办事程序、办事流程、办结时限以及监督电话等，一一解答群众最关心的问题，把关系群众切身利益的政策置于阳光之下，接受群众监督。 三是认真贯彻落实全县转变干部作风动员大会精神，及人口计生局制定的《关于进一步加强县人口计生局机关作风和工作作风建设的意见》，积极组织全站党员干部职工开展以“优化环境从