第八章利润分配(定稿)分析报告.docVIP

第八章 利润分配 利润分配是财务管理的一项重要内容，是一种利用财务手段确保生产经营成果的合理归属和正确分配的管理过程。利润分配概念有广义和狭义之分，广义的利润分配是指对企业收入和利润进行分配的过程；狭义的利润分配则是指对企业净利润的分配。 第一节 利润分配概述 一、利润分配的基本原则 利润分配是一项十分重要的工作，它不仅影响企业的筹资和投资决策，而且直接涉及到各利益集团切身的利益关系。利润的分配是否合理，直接影响到企业的生存与发展。因此，为保证企业健康有序地发展，合理组织企业财务活动和正确处理好各方面的经济关系，企业在进行利润分配时，应遵循以下几条基本原则： （一）依法分配原则 企业利润分配必须依法进行，这是正确处理各方面利益关系的关键。企业实现了利润后首先应依照所得税税法的规定缴纳企业所得税，以保证国家的利益，尽自己的法定义务；其次按照企业制度、财务制度方面的法规，如《企业法》、《企业财务通则》以及各行业财务制度的规定，按顺序、项目和比例依法进行税后利润的分配，以维护相关者的利益。 （二）资本保全原则 利润分配是对企业投资者(所有者)投入资本增值的分配，而不是投入本金的返还，所以企业不能因向投资者分配利润而减少企业的资本总额，应确保资本的完整性，维护投资者的权益。为此，企业在年度发生亏损的情况下，不得动用资本向投资者分配利润，但国家有特殊规定的除外。 （三）兼顾各方面利益原则 税后利润分配合理与否直接关系到企业的投资者、经营者以及内部职工的切身利益。因此，在进行利润分配时必须坚持全局观念，兼顾各方的经济利益。除依法纳税以外，还应维护投资者、经营者和企业职工的利益。因为投资者是企业资产的所有者，依法享有税后利润的分配权；经营者是搞好企业的关键要素，为发挥激励和约束作用，应以奖金或股票期权的形式分给经营者一部分利润；而企业职工是企业利润的直接制造者，除了获得劳动报酬外，也还可以适当的方式参与税后利润的分配。 （四）分配和积累并重的原则 企业进行利润分配应正确处理长远利益和短期利益的辩证关系，将二者有机地结合起来，坚持分配和积累并重。从企业未来发展的角度考虑，企业除按规定提取法定盈余公积以外，还应留存一部分的利润作为积累。这部分利润虽然暂时未分配给投资者，但所有权仍归投资者。这部分利润的积累，不但可为企业扩大再生产筹措资金，增强企业抵抗风险的能力，而且还有利于增强投资者的回报，在企业利润波动时，达到以丰补歉的目的，从而起到稳定投资报酬率的效果。 （五）投资与收益对等原则 企业税后利润在提取了盈余公积金和公益金以后，要向投资者分配利润。企业在向投资者分配利润时，必须做到谁投资谁受益，受益大小和投资比例相适应。即不管投资者的身份如何，一律按照各投资者的出资比例进行分配，决不允许发生任何一方随意多分多占，从根本上保证投资者利益的平等。这一原则在股份有限企业具体体现为同股同权、同股同利，即持有同一股票的股东每股股利相同，并按股权比例获取股利。 二、确定利润分配政策时应考虑的因素 企业利润分配政策的确定受到各方面因素的影响，一般来说，应对各方面因素进行综合考虑，并结合自身实际情况，权衡得失。企业利润分配政策的影响因素有许多，主要表现在以下几个方面： （一）法律因素 为了保护企业债权人和股东的利益，防止企业管理层滥用手中的权力，我国《企业法》、《证券法》等有关法律对企业利润的分配作了一定的限制。影响企业利润分配政策的法律因素主要有： 1.资本保全约束 资本保全是企业财务管理应遵循的一项重要原则。它要求企业发放的股利或投资分红不得来源于原始投资(或股本)，而只能来源于企业当期利润或留存收益。也就是说，企业发放的股利或投资分红，不能超过当期与过去的留存收益之和。其目的是为了保护债务人的权益，防止企业任意减少资本结构中所有者权益(股东权益)的比例。如果没有这项约束，一个处于财务危机的企业有可能将其资产分给股东，从而侵蚀资本，损害债权人的利益。 2.资本积累约束 资本积累约束要求企业在分配利润时，必须按税后利润的10%提取法定盈余公积金，同时还鼓励企业提取任意盈余公积金，只有当企业提取公积金累计数额达到注册资本50%时才可以不再计提。 3.净利润约束 净利润约束要求企业账面累计税后利润必须是正数才可以发放股利，以前年度的亏损必须足额弥补。也就是说，要求在具体的分配政策上，贯彻“无利不分”原则，即当企业出现年度亏损时，一般不得分配利润。 4.偿债能力约束 偿债能力是指企业按时足额偿付各种到期债务的能力。相关法律规定企业如果要发放股利或投资分红，就必须保证有充分的偿债能力。也就是说，如果企业无力偿付到期债务或因支付股利或投资分红后会影响企业偿还债务和正常经营，那么为了保障债权人的利益，企业不能发放股利或投资分红。 5.超