2013年年度目综合标管理考核学校自查要点.docVIP

仁寿县四公乡九年制学校年度综合目标管理考核 仁寿县四公乡九年制学校年度综合目标管理考核 一、年度共同目标管理考核细则（共70分） 1、安全工作目标2、信访稳定工作目标（10分） （1）信访稳定工作目标（8分） 1）组织领导（2.5分） （2）防邪工作目标（2分） 机构健全，人员落实，纳入议事日程。（0.5分） 摸清底数，落实重点人员 3、经费和后勤管理目标（15分） （1）建立了学校财会队伍，成立了财经领导小组。（2.25分） （2）完善学校财经制度，领导督查督办，落实风险评估，班子成员轮流接待。（3分） （3）学校严格教育经费支出管理，健全各项内部财务管理和会计核算管理。（4.5分） （4）学校严格资产管理，滚动资产管理和固定资产管理。（2.25分） （5）按时完成统计报表上报工作。（3分） 4、两支队伍建设目标（15分） （1）认真开展教师继续教育工作。有学年度教师继续教育工作计划，有制度、实施方案，有专人负责，有检查记载，有学期学年总结。教师继续教育经费落实，教师继续教育档案齐全。（2分） （2）教师校本培训形成制度，按规定送培教师，学校中层干部积极参加各级各类培训。（3分） （3）有“四好”班子建设目标、计划、制度、措施。（1分） （4）教师和班子政治业务学习形成制度，并有考核记载。（2分） （5）按规定职数配备中层干部。（1分） （6）中层以上干部无违纪违法行为。（1分） （7）年度考核按规定程序和要求进行。（1分） （8）按规定程序和要求开展教职工职称评定工作。（1分） （9）按时办理教职工退休手续。（1分） （10）按时正确上报人事各项材料。（1分） （11）及时正确地向教职工宣传人事政策并公示。（1分） 5、党建、党风廉政建设、纠风工作和工会工作目标（5分） （1）坚持了领导干部和职工理论学习制度，加强党员教育管理，定期开展组织生活和交心谈心活动。（1分） （2）班子成员和党员联系帮扶贫困生（贫困户），开展党员的知识早期教育，做好党员发展工作；党员按时缴纳足额党费。（1分） （3）加强对权力运行的监督和制约，预防和治理腐败工作；认真贯彻执行党风廉政建设责任制，人人廉洁自律，学校和个人无贪污、截留、挪用和乱收乱支现象发生。（1分） （4）深入开展廉洁文化进校园活动，营造敬廉崇洁的良好氛围。（1分） （5）召开教代会2次，积极开展工会活动，推行校务公开，学校奖励方案、考核办法等经教代会通过。（1分） 6、社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设目标（10分） 成立了相应的领导小组，制订相应的工作计划。（2分） 各项工作有相应的目标要求，并落实在过程管理中。（3分） 各项工作有相应的工作总结。（2分） 档案资料齐全，有相关的图片和宣传教育专栏。（3分） 7、德育工作目标（9分） （1）学校有稳定的、高素质的德育工作队伍，每学期对德育工作人员进行两次以上的校本培训；落实各个岗位的育人职责，健全共青团、少先队、学生会组织。（2分） （2）每学期制订学校德育工作计划，每学年制订修改《班级管理量化评估细则》，对班级的常规管理、德育活动、主题教育、班级文化、寝室文化建设进行日查、周结、月评，每天在风纪评比栏上公示，每周评出流动红旗，并按时足额发放班主任津贴。（2分） （3）德育教育形成序列，有计划地开展爱国主义教育、理想前途教育、行为规范养成教育、法制教育、心理健康教育、传统美德教育、安全教育、远离网吧和拒绝毒品教育等。结合学生思想实际，开展丰富的、有特色的德育活动，做到每月一个主题，间周一次班、团、队活动。（3分） （4）留守学生教育管理有制度、有活动；重视学校、家庭、社会的沟通和配合。学校建立关心下一代工作委员会和家长学校分校，按要求完成家长学校的教学任务，每年至少开展一次对家长的培训。定期与乡镇或村社联系，了解学生在社会上的表现。（2分） 8、体卫艺工作目标（9分） 配齐专职体育教师、音乐教师、美术教师。（3分） 按规定开课课程，开足课时。（1分） （3）1000人以下的学校有保健教师和医药箱，1000人以上的学校有医务室和专职校医。（1分） （4）全面实施《国家学生体质健康标准》，并按时向教育部学生体质网上报数据。（1分） （5）每学期召开一次全校性的学生传统项目运动会。（1分） （6）按要求组织参加县及以上运动会、书画比赛、音乐比赛。（2分） 9、学校教育装备工作目标（3分） 学校实验室教学仪器、药品管理规范，实验开出率达标。（1.5分） 现代教育技术设备设施管理规范，并按要求开足课时。（1.5分） 10、九年制学校教学工作目标（9分） 认真贯彻《关于印发巩固成果，提高普及程度。小学入学率达100％，辍学率控制在1％以内，完成率达100％，毕业率达100％。初中入学率达99％以上，辍学率控制在2％以内，毕业率达