妇科岗位说明书摘要.doc

齐齐哈尔妇科医院 岗位说明书 二〇一〇年 医院总经理岗位说明书 岗位名称 医院总经理 任职要求 45岁以下，医院或经营管理专业，本科以上学历，五年以上高级经理任职工作经验，具有医院经营管理经验（复合型人才），在团队经营营销方面有极强的领导技巧和才能，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 技能认证 本科学历 （高级职业经理人等认证） 所属部门 直接主管 集团公司 直接下属 企划部主任、人力资源部主任、运营部主任（干事）、客服部主任、市场部主任（干事） 工作目的 保证医院经营目标的实现，及时完成董事会和集团公司下达各项指标。组织实施经董事会批准的医院年度工作计划和财务预算执行及利润分配、使用方案。重点抓好医院的经营、企划，拓展医疗市场。 岗位职责 1、执行董事会决议，全面主持医院工作，保证医院经营目标的实现，及时完成董事会和集团公司下达各项指标。 2、组织实施经董事会批准的医院年度工作计划和财务预算执行及利润分配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4、组织指挥医院的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约，并处理有关事宜。 5、合理有效调配医院人力资源，决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。 7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8、审查批准计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。 9、健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作保证现有资产的保值增值。 10、重点抓好医院的经营、企划，拓展医疗市场。 11、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。 院长岗位说明书 岗位名称 院 长 任职要求 50岁以下，高级职称，五年以上二甲医院管理经验，熟悉现代医院的综合管理体制及卫生法律法规，具有较强的宏观管理与组织能力，较好的协调能力，具有民营医院管理经验。 技能认证 本科学历 高级职称 所属部门 直接主管 医院经理 直接下属 业务副院长、办公室主任、后勤保障部主任（干事）、药械部主任（干事） 工作目的 认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规和上级指示，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作，保证经营目标实现，全面完成上级下达的各项经营指标。 岗位职责 1、在上级领导下，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规和上级指示，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防等工作，保证经营目标实现，全面完成上级下达的各项经营指标。 2、领导制定医院工作计划，组织实施经批准的年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案等。按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，积极采取有效措施，不断的提高医疗质量。 4、领导全院以医疗为中心，统筹安排各项工作。根据医院实际，决定全院工作人员的奖惩等工作；负责药品器械的购销和药房（库）的管理工作。 5、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 6、教育全院职工树立“以病人为中心”的服务思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查岗位职责规章制度和技术操作规范的执行，严防差错事故发生。 7、全权负责医院的发展计划，保证不断提高医疗质量和扩大医疗范围。 8、及时处理人民群众对医院工作的意见和要求。 9、负责上级交办的有关事项。 10、院长因事外出或缺勤时，指定专人负责院长工作。 财务总监岗位说明书 岗位名称 财务总监 任职要求 熟悉财务知识，为公司董事或执行董事，具有较强的宏观管理与组织能力，较好的协调能力。 技能认证 财务相关大专学历 所属部门 直接主管 医院总经理 直接下属 财务科主任（科长） 工作目的 负责制定、审核医院的财务制度、各项费用开支，并监督执行。 岗位职责 1、在医院经理领导下开展各项工作。 2、严格执行国家和地方政府的相关财务方针政策，严格执行集团公司的各项财务管理制度。 3、负责制定、审核医院的财务制度，并监督执行。 4、审核医院的各项费用开支，并参与所有合同的谈判。 5、审核医院全体员工的工资、奖金等的发放。 业务副院长岗位说明书 岗位名称 业务副院长 任职要求 50岁以下，高级职称，五年以上二甲医院管理经验，熟悉现代医院的综合管理体制及卫生法律法规，具有较强的宏观管理与组织能力，较好的协调能力，具有民营医院管理经验。 技能认证 本科