教育实践活动个人整改措施解析.docVIP

个人整改措施 （2014年9月1日） XX镇党委、纪委书记 XXX 按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改措施： 一、查摆问题情况 1．遵守党的政治纪律方面 （1）2）工作中不能坚持党的民主集中制，党委会议时发言不主动，对镇里工作不能积极建言献策，不敢发表自己的看法。开展批评和自我批评时，自我批评不深刻，批评别人时不疼不痒，达不到批评的目的和效果。 （3）党风廉政建设抓得不紧，缺乏对党风廉政方面知识的学习和深刻认识，对党风廉政建设的政策落实不到位。 （4）党内生活重要性认识不深刻，对党的组织生活抓的不紧，特别是“三会一课”、民主评议党员工作重视不够1）调查研究不深入，不愿意到困难较多、问题复杂的村去，主要靠听取部门和村里的汇报，了解和掌握的少，影响了自己对一些工作的正确判断和决策2）精简会议不彻底，不能按上级精简会议的要求执行，不能到分管部门了解情况、存在的困难和问题不能彻底解决，习惯于以。草、调研报告穿靴戴帽多，形式上讲究创新，而内容缺乏针对性。关注领导、会议的多，关注基层群众切身利益在公务接待中存在讲排场、铺张浪费的现象，在迎接上级检查或接待重要客人时，超标准接待。 1）学风不实，运用理论指导实践不够。政治理论学习的自觉性不高， （2）重轻检查，抓落实不够。安排工作时，习惯于以文件贯彻文件、以会议贯彻会议，有时存在照转照抄、生搬硬套的现象。 3）工作中注重形象工程、面子工程。对总体工作重视不够，对涉及长远利益的、需要扑下身子做耐心细致的基础性工作重视不够，思想观念还不适应跨越式发展的新要求。工作中考虑上级抓什么就干什么，领导关注什么就抓什么，为了迎接检查搞了一些形象工程、面子工程急于求成，重显绩、轻潜绩，“功成不必在我”的理念问题。工作时抱着明显的“功利”色彩，想尽快做一件事情来凸现，炫耀自己的本事，没有认真摸索事情的发展规律。检查考核多的现象依然存在。工作中参照县里的规定，制定了多项对村的考核方案，内容多，实用性、针对性和操作性不强，考核内容与实际结合不强，也不能展现各村实际成绩。1）脱离实际，不实事求是。主动帮助研究落实方案、协调解决问题少深入到村调查研究不够，带着问题、解决问题的调研更少，联系群众面不够宽，对基层情况了解不是非常透彻，没有站在群众的角度看问题2）与群众面对面少，为人民服务的意识不。真正与群众坐下来沟通思想、交流感情少，对群众身边的一些问题关心不够能设身处地的帮助他们解决生产生活中的实际困难。 3）对上负责与对下负责不一致。领导安排、上级交办的工作立说立行，急于求成、操之过急，一味压任务、压担子4）作风不民主研究工作不够，凭经验办事，拍脑袋决策集体研究问题时发言不够积极，站在分管工作的角度考虑问题多，站在全镇的角度考虑问题少，干事情作决策，没有设身处地当好百姓知心人。工作急于求成，不善于听取意见。工作中有时不按制度办事，发挥整体作用不够，对一些新的政策理解不透，学习不深，在处理农村干部过程中，根据给予处分。 工作方法简单，批评人不注意方式方法。与同志们主动沟通交流少，安排工作多，调动积极性少，部门沟通多，一般部门沟通少，导致对有些工作掌握的不够全面。工作上只要结果，不问过程，批评人不注意场合方法认为进班子时间比较长，比较，工作和生活中不愿听批评的声音，听到别人夸自己心里很舒服，有居功自傲的感觉。 1）作风不实，艰苦奋斗的精神不够。在对先进无私奉献上做的不够作风不实，安于现状解决工作中出现的难点重点问题，满足于用现有的常识和见解去解决，新方法新思维，缺乏强劲的工作动力。2）等靠思想，。对工作存在情绪，面对一些难以解决的问题时，也产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。干工作因循守旧，平推平拥，缺乏从实际工作中总结提炼创新的意识。 工作标准不高、自我满足问题。业务工作要求标准低，只求过得去，不求过得硬，存在应付现象。 当太平官，求稳怕乱。存有宁愿不干事，也不愿一干就出事，一旦引起上访，不仅浪费人力物力，还让领导觉得自己没有驾驭能力，对存在深层次的矛盾和问题关注的少。工作中存在原则性不强老好人的思想。工作中从感情上，有时不合理的要求也尽量满足，总是好好好是是是”，没有原则性。1）艰苦的意识淡化。随着现在条件和环境的改变，2）要求不严、。公务接待中碍于情面，重感情，存在超标准现象。 公私不分，人情往来庸俗化。有时候同学、朋友奔自己来了，在镇里安排用餐，存在超标招待现象。 二、整改事项、目标和措施 1.执行党的路线、方针、政策不坚决、不彻底，对科学发展观和深化改革认识不到位的问题 整改目标：党的路线、方针、政策是指导各项工作的纲领，要将党的路线、方针、政策贯穿于工作的各个方面，立场坚定、旗帜鲜明地坚决执行党的路线