2014年12月份标准行社细则考试题库()资料解析.doc

组织管理规范题目 一、单选题 （共11题） 1、营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（B）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。(2.0分) A、行为 B、行为和业绩 C、业绩 D、思想道德。 2、按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（A），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。(2.0分) A、违规积分台账 B、人事档案 C、整改台帐 D、违规问题库。 3、营业网点应于每年（C）将总部下达的工作任务分解落实到相关员工，并研究制订具体的工作措施。(2.0分) A、年终 B、上半年 C、年初 D、下半年。 4、年度终了及时对档案资料进行整理，文书档案资料装订成册，会计、信贷档案按规定装订后（D）。(2.0分) A、由会计主管保管 B、分人保管 C、只能上交总部保管 D、妥善自管或上交总部集中保管。 5、营业网点负责人每（D）开展一次全员家访摸排或员工谈心活动，并有摸排活动登记或员工个人谈心记录。(2.0分) A、月 B、季 C、半年 D、年。 6、入党积极分子要经常向党组织和培养联系人汇报自己的思想、工作等情况，思想汇报可定期，也可不定期，一般每（B）不少于一次。(2.0分) A、月 B、季 C、半年 D、一年。 7、每月召开全体员工会议（不占用营业时间）应不少于（A）次。(2.0分) A、1 B、2 C、3 D、4。 8、支部全体党员大会每年至少召开几次（B）。(2.0分) A、１次 B、２次 C、３次 D、４次。 9、支行单独或合并设立党支部、党支部委员会，几年换届一次（B）。(2.0分) A、１年 B、２年 C、３年 D、４年。 10、组织员工定期学习，每（A）组织全体员工至少进行一次集中学习（不占用营业时间）。(2.0分) A、旬 B、月 C、季 D、半年。 11、每月召开全体员工会议，会议实行（C）制度。(2.0分) A、按月召开 B、离岗报告 C、签到 D、提前请假。 二、多选题 （共20题） 1、为促进党支部作用得到有效发挥，支部可以开展包括但不限于（ABCD）等活动。(3.0分) A、党员承诺制 B、党员挂牌上岗 C、党员先锋岗 D、党员示范岗。 2、党支部工作正常化、制度化主要体现在（ABCD）。(3.0分) A、坚持“三会一课”制度 B、开展学习型党组织建设活动，建立支部学习制度 C、党费收缴、管理和使用规范 D、每年开展1次民主评议党员活动。 3、党支部机构健全主要落实在（BCD）等方面。(3.0分) A、邻近营业网点共同成立党支部 B、党支部工作年初有计划，年中有检查，年终有总结 C、党支部委员分工明确，各司其职 D、党支部委员会两年任期届满时及时改选。 4、营业网点每年应至少开展一次全员家访摸排或谈心活动,应做到（ABD）。(3.0分) A、有摸排活动登记或员工个人谈心记录 B、对员工参与赌博、经商、购买大额彩票或股票、异常开支等非正常行为进行劝阻 C、召开员工集体约谈会 D、对发现员工非正常行为及时向上级报告。 5、总部印发给每位员工《员工手册》应详细载明包括但不限于以下（ABCD）等内容。(3.0分) A、职业道德规范 B、劳动纪律规范 C、仪表举止规范 D、违反规定将受到的处罚及处罚依据。 6、组织规范对档案资料集中管理有以下（ABCD）管理要求。(3.0分) A、设立专门的档案室，明确档案管理人员 B、文书、会计、信贷等档案材料分柜保管 C、每天调阅的和新产生的重要材料于营业终了后入室入柜保管 D、年度终了按规定整理装订的会计、信贷档案应妥善自管或上交总部集中保管。 7、重大事项集体研究主要包括（ABCD）以及工作责任的落实与整改等等方面的内容。(3.0分) A、信贷、财务 B、安全保卫 C、员工管理 D、绩效分配。 8、2、网点带班领导应履行以下职责（ABCD）。(3.0分) A、做好营业准备，按时对外营业 B、考勤、查岗 C、检查各项登记簿的记载情况 D、每日营业终了负责登记相关运营日志。 9、网点组织架构清晰主要体现在以下（ABCD）方面。(3.0分) A