福医大附一护理30周年脚本最终版经过修改后的要点.doc

1 护理部主任背影，正面镜头推移，坐在办公室拿出相册，镜头继续推进，主任翻看医院历史老照片，照片定格护理部旧员合照照片。 翻书音效声，纸张细碎声. 主任办公室一间，相册,旧时合照照片 宽敞的主任办公室一间，排插一个{方便接灯具} 护理部主任 护士服（短袖一套） 周六8点 2 镜头特写合照照片照片，并切入其中，后切入附一门牌照片以老电影特效形式放映附一各历史时期的照片（旁边字幕标示每个照片的日期，背景） 白驹过隙日光荏苒为“福建省立医学专科学校附设省立医院” 象征和平朝气的素材切入， 经过七十余年的风雨历程，护理人才队伍不断壮大，护、教、研为一体的护理管理模式已初具规模，人才结构覆盖硕士、大学本科、大学专科，形成了“七声、六心、四动、三勤”的护理服务文化，为广大患者提供优质、安全、满意的护理服务。时光来到2015年，经过三十年的发展，医院护理工作已从当时的大内科、大外科护理等发展到具有专科特色的内外科护理、综合手术室、血液净化护理、重症监护护理、新生儿重症监护、心血管病重症监护等领域的45个护理单元，闽南分院、皮肤病性病分院、台胞医疗服务中心、马尾护养中心护理团队先后加入护理大家庭。 周末无人员时候拍摄，最好协调保安进行相关人员清场 1.门诊喷水池前拍摄门诊大楼画面。 2.外科大楼和内科楼之间过道，拍摄内外科大楼，仰视斜角。 3.台胞中心门口及花园。 4.外科大楼八楼空中花园。 无 周六下午1点 4 “推进护理科学管理” 2.临床科室结构图（或者使用文字动态飞入效果，体现现在科室种类的多） 无 3.三级护理管理体制结构图 无 4.护理部办公会议照片 无 护理部成员 5.护理质控委员会会议照片 6.护士长竞聘、岗位述职（照片） 7.持续质量改进项目发布会画面 十四层多功能厅 林守虹 周六上午 8.追踪方法学评价画面 镜头一： 干部二区示教室。 方东萍主任使用投影进行追踪方法学检查路径讲解。 镜头二： 干部二区治疗室。 朱主任、王主任手持检查板进行现场检查。 方主任、朱主任、王主任 周六上午 9.品管圈开展讨论照片及评比和颁奖照片 无 10.护理管理系统界面照片 护士档案管理、指标管理、护理不良事件管理、超云智慧医管平台界面 11.护理电子病历系统界面照片 干部二区 普通护士操作 当班护士 12.护士使用PDA画面 眼科：护士在接瓶前使用PDA核对患者信息。 普通护士操作 连燕彬、方畅、王芬芬、刘珠？ 13.超云智慧医管平台界面（照片） 在电脑前使用超云文档查询 干部二区 普通护士操作 当班护士 5 “深化护理人才培养””字幕，转场到护理人员到国外学习照片及相关资料，转场到各个技能大赛获奖照片，护理人员认真听讲画面 护理人才培养是医院护理工作的重要组成部分，只有打造一支理论知识扎实、专业技术能力过硬、富有博爱精神的护理队伍才能为广大病患提供优质护理服务。 1985年，全院护理人员共136人，随着医院规模不断壮大，护理人员数量不断增加，目前，全院护理人员共1400多人，其中主任护师3人，副主任护师35人，主管护师354人，护师489人，护士673人；而在1985年，我院护理人员学历以中专为主，到今天，我院护理人员学历层次不断提升，具有大学本科以上学历已达 %。 在护士培训上，医院始终围绕护士核心胜任力作为出发点，建立健全包括护士岗前培训、毕业后教育和继续教育在内的护士终身教育体系，遵循“五多（多元化、多层次、多专科、一专“多”能、多模式考核）”的培养模式，按照护士不同成长阶段发展要求，因“才”施教，不断加强护士队伍的培训工作，同时重视高层次护理人才培养，在历任院领导的大力支持下，我们不断扩宽着附一护理人的国际视野，三十年来，我们的护理骨干在美国、日本、新加坡、中国台湾、中国香港等地留下了学习交流的足迹，医院还积极邀请世界各地专家来院交流、授课，使我院护理培训工作逐步走向系统化、规范化，护士从进入医院开始就能接受连续性、阶梯式的教育，近年来全院护士技能操作、三基考核、专科考核合格率大于95%，并多次参加省级各类技能竞赛均获优异成绩。 1.护士团队队列滑轨侧面拍摄 程鸿（手术室）、魏洁畅（手术室）、林星（手术室）、赖晓岑（血管外科）、周冰冰（肝胆胰一区）、叶丽师（甲乳外科）、蒋文文（干部二区）、杨春霞（ICU）、谢斌（神外一区）、林彩玲（急诊科）、邱晓军（骨科二区）、赵惠美（肝胆外二区）、许国锋（急诊科）、方增乐（手术室）、赵力（ICU） 周六下午 2.1985年和2015年护士人