丹阳镇落实党组织主体责任的情况讲解.docVIP

丹发〔2015〕14号 签发人：张家银 丹阳镇落实党委主体责任的情况报告 2014年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，丹阳镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“工业强镇、商贸重镇、魅力古镇”提供了坚强有力的纪律保障。根据区委《中共马鞍山市博望区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（马博发〔2015〕5号）精神，现将丹阳镇党委2014年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、党委领导班子的责任 （一）加强组织领导。一是落实主体责任，成立了以镇党委书记张家银为组长，党委副书记、镇长邵长海为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，建立健全“党委书记负总责，分管领导各负其职，班子成员齐抓共管，纪委组织协调并监督”的领导体制和工作机制。镇属单位及村、居也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一部署，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败工作落实到实处。三是细化村级党组织目标管理考核，同每个村居签订党风廉政建设责任书，将工作任务部署到位，责任明确到位，将党风廉政建设工作纳入村级目标年度考核。 （二）选好用好干部。镇党委坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，严格按照《干部任用条例》的规定和要求选拔任用干部。建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持“任人唯贤，德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、遵纪守法、在本职岗位上表现优秀的干部。规范挂职干部和大学生村官的管理，建立干部教育培训体系，组织镇村干部及大学生村官考察交流，在干部选拔和任用上走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年我镇新选拔副科级干部2名，交流挂职1名，新任命部门中层干部2名。在村“两委”换届过程中，坚持资格条件不符合的不任用，群众基础差、威信低的不任用，选优配强村级班子成员，同时调整村党组织书记5人，选派3名镇机关干部到村任村党组织书记，解聘计生专干5人，严把镇村干部用人标准，切实做到选好干部、用好干部。 （三）抓好作风建设。认真落实中央《八项规定》，严格执行廉洁自律《八条禁令》规定，严格控制公务接待标准，严格实行午间禁酒，建立健全机关考勤、请销假、值班、会议、离岗告示等各项管理制度，以制度管人，按制度办事。狠抓作风效能建设，加强督查，全年共发效能专报42期。通报镇科级干部49人次，镇一般干部87人次，村居干部151人次；其三加强长效管理，逐步走上制度化、常态化，我镇以中秋国庆期间加强作风建设为契机，建立健全长效管理机制，完善作风建设的监督体制，将作风建设纳入月目标考核，并和年终考核挂钩，逐步将作风建设从被动约束变为主动遵守，努力使工作作风建设变为一种工作习惯，切实打造勤政、廉政、务实、高效的基层人民政府形象。 （四）坚决纠正损害群众利益的行为。镇党委政府坚持依法行政，全面建设规范服务型政府，着力解决群众反映强烈和突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。镇党委在深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。镇党委建立领导干部信访接待日和信访件包保责任制度，开门接访，带案下访，收集群众来信，拓宽镇领导与群众的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，镇党委班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决群众关心的热点、难点问题。镇党委始终坚持群众利益无小事，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护群众的合法权益。2014年度对2名村干部因失职、渎职造成村集体经济损失，分别给予于2名责任人党纪处分，其中1名工作人员调离工作岗位。 （五）领导和支持查处违纪违法问题。镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明的支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，为镇纪检组织充分发挥职能提供支持和保障，一是支持纪委班子队伍建设；二是建立镇纪委督查督办制度；三是保证纪委工作开展的必要办公经费。在镇党委的统一领导和支持下， 2014年全镇共查办案件9件，其中自办案件3件，完成区纪委交办案件3件，协助区纪委查办案件3件，对9名违纪党员干部给予党纪处分，其中2人开除党籍，1人留党察看二年，1人党内严重警告，5人党内警告处分，做到处理个别，震慑一方。针对村干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时组织镇村干部旁听