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流程名称：外部招聘流程流程编号： 2.4.2.1 流程拥有者：人力资源部 流程名称：外部招聘流程（续上页） 流程编号： 2.4.2.1 流程拥有者：人力资源部 流程名称：外部招聘流程说明流程编号：2.4.2.1流程拥有者：人力资源部 流程名称：外部招聘流程说明（续上页） 流程编号：2.4.2.1流程拥有者：人力资源部 流程名称：外部招聘流程说明（续上页） 流程编号：2.4.2.1流程拥有者：人力资源部 * 时间 年内 （根据招聘日程） 人力资源部 使用部门 常务副总或总裁 初步筛选 - 履历表 根据公司薪资架构,岗位描述初步拟定职位等级范围 符合条件 否 是 在人力资源部的协调下进行专业面试 提出计划外人员招聘 需求及资格条件 将其中优良人 选资料记录在 人力资料库 发出婉拒信 发布招聘信息 根据级别， 是否核准？ 否 是 开始 经过批准的 招聘计划 1 5 6 2 9 7 11 12 主导笔试及 初选面试筛选 A 开展初步的背景 调查 资料及提供信息 是否真实可信？ 否 是 B 10 13 14 8 相关副总/ 总裁 审批 高级管理人员缺职， 提出临时招聘需求 3 4 通过 不通过 面试评估表 (包括人选薪资、职称等级的建议) 根据招聘录用 管理制度 时间 人力资源部 使用部门 副总或总裁 签订聘用 合同并办理录用手续 确定人选及 最终薪资、职位等 进行体检