《管理学》课程课件M管理理论的形成与发展资料祥解.ppt

本章主要内容 教学目标（7课时） 了解中外早期管理思想，现代管理理论丛林，组织文化的概念、特征、结构等； 掌握科学管理理论，组织管理理论，行为管理理论,组织文化的内容，组织文化的塑造过程、方法等； 理解组织文化的功能。 重点： 科学管理法（泰罗）组织管理理论（法约尔）人群关系论（梅奥） 难点：组织文化的功能 本章思考题 1. 泰勒科学管理的要点及启示 2. 法约尔的管理职能与管理原则 3. 韦伯的理想组织模式的特点与权力类型 4. 霍桑试验的结论及梅奥的人际关系学说 5.了解丛林现象与管理学的发展趋势 6.怎样看待梅奥的人际关系学说？ 7.管理思想的形成与发展，给你什么启示？ 8.组织文化 一、管理的历史背景 二、古典管理理论阶段 泰勒（Frederick W. Taylor, 1856-1915），美国人，工程师，科学管理之父。 生日: 1856/20/3 。 主要著作： 《科学管理原理》(1911年) (一)科学管理理论(泰勒) (1) 工作定额 时间研究 工作日写时 (2) 标准化 (3) 能力与工作相适应 (4) 差别计件工资制 (5) 计划职能与执行职能相分离 (6) 职能工长制 (7) 在管理控制上实行例外原则 (二) 组织管理理论 1. 法约尔的组织管理理论 企业的基本活动和管理的五种职能 管理的14项原则 管理的