公司集团人事规章制度要点.docVIP

人事规章制度 聘用 入司须知： 1、提供个人资料： 人力资源中心是具体负责办理报到手续的职能部门。报到时，须提供以下有效证件并留存复印件：(1)身份证；(2)学历证明（毕业证书、学位证书及验证证明）；(3)职称证书和资格证书； (4) 劳动手册或失业证（广州市户口者需提供），与原单位解除劳动关系的证明文件；(5)三级甲等以上医院体检证明和近期免冠小一寸彩照2张（红底），并亲笔填报准确的个人资料；(6)人力资源中心要求提供的其他资料。 2、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料及调查从业背景的权利，如有虚假，将立即终止试用并解除劳动合同。 3、报到流程 ①在录用通知中的指定日期内到公司人力资源中心报到→②接受证件审核→③填写新员工入职登记表→④录入考勤打卡指纹→⑤到所聘部门报到上岗→⑥到总裁办办理住宿手续（符合住宿条件者）→⑦按期参加入职培训。 以上须知安排，如有调整以集团总部通告为准。 入职指引： 1、工作证办理 人力资源中心负责每月集中办理上月入职员工工作证，届时将通知各部门派专人领取。工作证业务咨询：人力资源中心人事专员（分机2813）。 2、考勤 在写字楼上班的员工须在所在楼层的考勤机上打卡，特殊情况可在指定考勤机上打卡。考勤业务咨询：人力资源中心考勤专员（分机2826）。 3、办公用具 电脑、电话、办公桌椅等的申领，由所在部门资产管理员负责安排，资产管理业务咨询：总