人事管理体系详解.docVIP

人 事 管 理 体 系 目录 总则 招聘与录用制度 离职管理制度 劳动合同管理制度 人事/员工档案管理制度 工作规范和行为准则 考勤与休假管理理制度 员工福利制度 薪酬管理制度 绩效管理制度 员工培训管理制度 奖惩条例 内部调动 建议与沟通 附则 附件 员工进入——退出公司轨迹 招聘面试流程 新员工入职流程 试用转正流程 劳动合同签订与解除/中止流程 人事/员工档案管理流程 职前培训流程 培训运作流程 员工离退职流程  总则 本公司为推进现代化管理，健全员工管理，提升企业文化，依据有关法律和相关条例规定，结合本公司实际情况，特制订本体系。 以下所称员工，系指本公司正式聘用员工及试用期间的新进员工。 凡本公司的员工管理制度（除法律另有规定外），请全体员工遵照执行。 本体系为公司受控文件，由总经理审核、批准、颁布后执行。本体系管理的所有相关事宜由人力资源部统一负责，未经总经理批准，任何人不得将体系提供给公司以外人员。体系持有者调离岗位时，应将体系交还人力资源部，办理核收登记。 体系持有者： 总经理 副总经理 人力资源部经理 各部门经理 本体系除持有者外，相关文件、规定应发放至有关执行人员，人力资源部做好复印和发放登记。 本体系持有者应妥善保管体系，不得损失、丢失、随意涂改，严禁私自复印或转借给其他公司。