人资二级理论知识真题详解.docVIP

2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师 国家职业资格二级 职业道德理论知识 真题及解答 ? ? 第二部分理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） ? 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） ? 26、下列劳动力需求曲线中，（?? ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。 答案：C ? 27、（?? ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A、劳动法律 B、宪法 C、国务院劳动行政法规 D、劳动规章 答案：B ? 28、PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（?? ）。 A、④①③② B、③②①④ C、③①④② D、①②③④ 答案：A ? 29、（?? ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A、光环效应 B、投射效应 C、首因效应 D、刻板印象 答案：A ? 30、下列关于员工激励的说法，不正确是（?? ）。 A、任何一种激励方法都不是万能的 B、对员工的激励不一定达到满意效果 C、员工对激励做出的反应需要一定时间 D、对员工的激励一定会产生直接反应 答案：D ? 31、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（?? ）。 A、更加强调管理的系统化 B、更加强调管理手段的