永辉超市营业员薪酬设计报告详解.docVIP

营 业 员 薪 酬 设 计 报 告 组员： 2015年4月12日星期日 目 录 第一部分 背景介绍 3 1.公司简介 2.组织结构 3.岗位分析 第二部分 对外薪酬水平调查 3 1.与十家相似企业对比 2.数据分析 3.结论 第三部分 对内薪酬满意度调查 4 第四部分 岗位分类与分级 5 第五部分 薪酬设计 7 1.薪酬制度设计 2.营业员的薪酬设计 第六部分 附录 9 第一部分 背景介绍 1、公司简介 永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国企业500强之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，获“中国驰名商标”，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。 3、营业员的岗位分析 一 基本资料 岗位名称：门店营业员 直接上级：各部门课长 （二）任职资格 ?1、高中或中专学历以上，形象端庄大方（有相关工作经验者优先）。 2、具有良好的沟通能力与协调能力。 3、工作热情，能吃苦耐劳，责任心较强。 4、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。 （三）岗位要求 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 做好所负责区