员
工
培
训
管
理
大
纲
2014年11月
目 录
第一章 培训方针和培训目标…………………………………………………………………3
培训工作责任人职责 …………………………………………………………………3
确定培训需求 …………………………………………………………………………3
培训体系流程与使用表格 ……………………………………………………………5
培训管理规定 …………………………………………………………………………6
教 材 …………………………………………………………………………………7
新进人员培训 …………………………………………………………………………8
外派员工培训管理制度 ………………………………………………………………9
演讲、授课酬薪 ………………………………………………………………………10
顾问、讲师聘用 ………………………………………………………………………11
附 则………………………………………………………………………………13
附件一 使用表格………………………………………………………………………………14
附件二 员工培训协议…………………………………………………………………………25 第一章 培训方针和培训目标
第一条 为确保所有影响工作质量和效率的技能需求因素被识别,使培训活动具有明确的行动方向,特制定了培训原则和培训
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