员工手册(初稿)do元瑜伽详解.doc

员 工 手 册 第一章 总 则 —— 手册内容、适用范围、公示形式 第二章 企业文化 —— 会馆简介、企业信念、组织架构 第三章 招聘录用 —— 招聘考试、报到签约、试用转正 第四章 考勤假期 —— 工时适用、考勤标准、假期管理 第五章 薪酬福利 —— 劳动报酬、工资支付、社保福利 第六章 工作管理 —— 岗位异动、工作地点、工作流程 第七章 培训考核 —— 员工培训、绩效考核、职业发展 第八章 职业道德 —— 行为准则、保密竞业、纪律管理 第九章 行为安全 —— 劳动保护、消防安全、投诉建议 第十章 离职交接 —— 离职手续、工作交接、工资结算 第十一章 附 则   第一章 总 则 第一条 本手册的宗旨在于为青岛元瑜伽逸馆的员工提供有关本馆及人力资源管理的政策程序，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 第二条 本手册是依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，在本馆自主权范围内制定的，调整会馆管理、运营服务等管理关系，由本馆发布，会馆管理部门负责解释，对所有员工具有普遍约束力的员工规范、奖惩规定的总称。 第三条 本手册适用于经会馆人事部批准录用的所有员工，会馆所有员工必须遵守本手册，