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大工15春《组织行为学》在线测试3 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素？（ ） A. 内控论者 B. 角色模糊 C. 民主决策 D. 自私的高层管理者 -----------------选择：A 2. 领导活动的目的是（ ）。 A. 满足领导者的利益 B. 实现组织的目标 C. 满足被领导者的需要 D. 使组织得以协调运转 -----------------选择：B 3. （ ）表示信息由处于中心位置的人向四周传递。 A. 链式沟通网络 B. 轮式沟通网络 C. 全通道式沟通网络 D. 集束式沟通网络 -----------------选择：B 4. 根据鲍莫尔的领导特质论，“重视和采纳他人意见，不盛气凌人。”属于哪种特质？（ ） A. 合作精神 B. 组织能力 C. 尊重他人 D. 品德高尚 -----------------选择：C 5. （ ）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。 A. 领导特质理论 B. 领导行为理论 C. 领导权变理论 D. 领导当代理论 -----------------选择：C 6. 领导者利用（ ）来鼓励员工，培养他们的自信心。 A. 控制型方法 B. 辅导型方法 C. 推动型方法 D. 授权型方法 -----------------选择：C 7. 根据（ ）进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。 A. 职能 B. 产品类型 C. 地域 D. 生产过程 -----------------选择：D 8. （ ）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。 A. 工作扩大化 B. 工作最大化 C. 工作轮调 D. 工作丰富化 -----------------选择：D 9. 一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的是（ ）。 A. 矩阵型组织结构 B. 多维立体型组织结构 C. 事业部型组织结构 D. 职能型组织结构 -----------------选择：B 10. （ ）可以分成三个阶段，即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。 A. 组织领导人的行为 B. 员工的甄选和提拔 C. 社会化过程 D. 制定和执行组织制度 -----------------选择：C 大工15春《组织行为学》在线测试3 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 沟通的方向主要包括（ ）。 A. 横向沟通 B. 纵向沟通 C. 上行沟通 D. 下行沟通 E. 水平沟通 -----------------选择：CDE 2. 组织设计的程序包括（ ）。 A. 组织设计基本因素分析 B. 职务设计与分析 C. 设计组织结构的框架 D. 反馈 E. 修正 -----------------选择：ABCDE 3. 非正式沟通的渠道主要包括哪些种类？（ ） A. 单线式 B. 双线式 C. 流言式 D. 偶然式 E. 集束式 -----------------选择：ACDE 4. 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（ ）。 A. 合法权 B. 奖励权 C. 强制权 D. 专家权 E. 参照权 -----------------选择：ABCDE 5. 组织变革的程序包括（ ）。 A. 正确认识变革及其必要性 B. 确定需要变革的原因和变革目标 C. 确定变革方案 D. 变革方案的实施 E. 评价、反馈方案的实施 -----------------选择：ABCDE 6. 在事业部组织结构中，事业部必须具备的要素是（ ）。 A. 具有独立的产品和市场 B. 实行独立核算 C. 具有独立的利益 D. 能够自主经营 E. 具有独立的运营体系 -----------------选择：ABCD 7. 组织可以有意识地利用（ ）来实现组织文化的传承。 A. 故事 B. 仪式 C. 物质象征 D. 语言 E. 符号 -----------------选择：ABCD 8. 狭义的领导艺术主要包括（ ）。 A. 用人艺术 B. 用权艺术 C. 处事艺术 D. 沟通艺术 E. 激励艺术 -----------------选择：ABC 9. 管理方格理论认为常见的领导方式有（ ）。 A. 团队型管理 B. 乡村俱乐部型管理 C. 中庸之道型管理 D. 贫乏型管理 E. 任务型管理 -----------------选择：ABCDE