中南大学湘雅护理学院团学会考核总则分析报告.docVIP

中南大学湘雅护理学院团学会考核总则 考核目的 为加强中南大学湘雅护理学院团学会（以下简称团学会）自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步强团学会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥团学会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团学会干部队伍的整体素质，促使团学会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定中南大学湘雅护理学院团学会干部考核制度。 二、考核办法： 1、建立《中南大学湘雅护理学院团学会干部档案》,团学会成员的档案包括： 1)团学会成员基本信息； 2)团学会经历； 3)团学会任职期间获得奖励； 4)团学会任职期间的考核分数。 2、团学会主席团由分团委副书记负责记录，互相考核。团学会部长由分管的主席团成员和分团委副书记负责考核，副部长由分管的主席团成员和部长负责考核，干事由部长和副部长负责考核，干事进行考核反馈给予意见，实行层层考核。 3、每月各考核负责人向办公室提交一份考核记录，期末进行总考核评分。 三、考核总则 每人基本分为10 分。由于各部门工作职责不一样，加分情况各有不同，评分仅在部门内部进行比较，不与主席团及其他部门进行比较。加分情况和其他扣分情况根据各部门情况而定，如除以下各部门提交的类别外另有加分情况须在加分前请示办公室。每学期期末各部门推选出一名优秀团学会成员。干事评分结果作为学年末评选部长