经济生活 第七课 个人收入的分配 练习题 解析版资料.docVIP

经济生活 第七课　个人收入的分配 检测题 解析版 1、2013年5月起，广东公布各市最低工资标准，全省月最低工资标准分为1550元（广州市）、1310元（珠海、佛山、东莞、中山四市）、1130元（汕头、惠州、江门、肇庆四市）、1010元（韶关、阳江、湛江、茂名、清远等十一市）四类，平均增幅19.1%。提高最低工资标准是 A．获得劳动权益的基础 B．初次分配重视公平的措施 C．实行按劳分配的前提 D．再分配更注重效率的体现 【知识点】C1本题考查个人收入分配。 【答案解析】 B 解析：A表述错误，劳动义务的履行是权益的前提；C表述错误，按劳分配的前提是公有制经济；D工资属于初次分配，也不是注重效率的体现，故排除。 【思路点拨】最低工资属于收入分配公平中保证人民基本生活的内容，属于重视公平的措施。 2、如果一个人的境况由于变革而变好，因而他能够补偿另一个人的损失而且还有剩余，那么整体的效益就改进了，这就是福利经济学著名的“卡尔多改进”准则。下列措施符合该准则的是 ①鼓励生产要素按贡献参与分配 ②健全转移支付能力 ③增加对低收入人群的专项贷款 ④完善社会保障机制 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【知识点】C1本题考查收入分配的公平。 【答案解析】C 解析：①能使一个人的境况变好，但并不涉及到使另一个人的损失得到补偿，故排除；③专项贷款并不能使整体效益改进，故排除。 【思路点拨】注意把握“卡尔多改进”的意思。 3、下面对漫画所反映的现象理解正确的是 ①工不同酬应不同，体现了按劳分配原则 ②容易导致职工收入差距扩大 ③影响人民群众共享改革发展成果 ④转变经济发展方式，扩大消费需求 A．①② B．②④ C．③④ D．②③ 【知识点】C1本题考查实现收入分配公平。 【答案解析】D解析：作答漫画题的关键是读懂漫画的内涵，注意漫画中的“垄断企业”，“垄断企业”工资薪酬高于均值10倍，这是不合理的分配方式，因此①说法不符合题意；④“转变经济发展方式”和题意无关；答案D正确。 【思路点拨】读懂漫画的内涵，抓住漫画中的关键词“垄断企业”。 4、甲、乙、丙、丁四人。甲是某国有控股企业的总工程师，并有一项技术专利卖给该企业；乙是一日本在中国独资企业的职工；丙是某农贸市场个体经营户；丁在一股份合作制企业持股上岗。工作一年后，下列对甲、乙、丙、丁四人收入的说法正确的是 A.甲和乙的收入是按劳分配 B.甲和丁的收入是按劳分配和按生产要素分配 C.丙和丁的收入是按生产要素分配 D.乙和丙的收入是按劳分配和按生产要素分配 【知识点】C1本题考查我国的分配制度。 【答案解析】B解析：甲国有企业控股所获得工资收入属于按劳分配，专利技术属于按生产要素分配；乙独资企业所获得的工资属于生产要素分配；丙属于按生产要素分配；股份合作制属于集体经济，注意“持股”，因此既有按劳分配又有按生产要素分配；因此答案B正确。 【思路点拨】注意区别按劳分配和生产要素分配，运用所学知识进行推断。 5、“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”将成为“十二五”时期我国经济社会发展的主要目标。这“两个同步增长” ①将有利于完善分配格局，保证落实“效率优先，兼顾公平”方针 ②意味着经济建设发展了，居民收入就能增长，就能促进同步富裕 ③意味着国家富强了，百姓可以拥有更多财富，分享发展成果 ④将有利于实现社会公平，保障居民收入在国民收入中占合理比重 A.①②　 B.①③　 C.②④　 D.③④ 【知识点】C1本题考查实现收入分配的公平。 【答案解析】D解析：①“保证落实‘效率优先，兼顾公平’方针”的说法错误，应是“兼顾效率与公平”；②“同步富裕”的说法错误；依据材料信息，③④符合题意；答案D正确。 【思路点拨】注意把握材料的主旨，结合排除法。 6、某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（ ） ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念 A．①② B.③④ C.②④ D.②③ 【知识点】C1本题考查实现收入分配的公平。 【答案解析】D解析：从材料中的相关信息可以得出，该国有银行同工不同