饲料厂员工手册解析.docVIP

目 录 总经理工作职责与标准 综合部财务主管工作职责与标准 综合部人事主管工作职责与标准 采购部经理工作职责与标准 销售部经理工作职责与标准 技术部经理工作职责与标准 品管部经理工作职责与标准 生产部经理工作职责与标准 品员员岗位职责 10、化验员岗位职责 11、生产班长岗位职责 12、投料工岗位职责 13、粉碎工岗位职责 14、小投料投料工职责 15、中控工岗位职责 16、打包工岗位职责 17、维修工岗位职责 18、电工岗位职责 19、成品库管岗位职责 20、原料库管岗位职责 21、装卸运工岗位职责 22、制粒工岗位职责 23、粉碎工岗位职责 24、巡仓工岗位职责 25、锅炉工岗位职责 26、销售内勤岗位职责 27、叉车操作工岗位职责 28、安全生产及卫生管理制度 29、消防管理制度 30、样品留样管理制度 31、检验化验制度 32、工艺流程标准 33、安全生产规程 34、生产工序操作规程 35、人事管理制度 36、绩效考核制度（试行） 37、绩效考核制度修改与完善原则 38、末位淘汰管理制度 39、员工考勤管理制度 1.总经理工作职责与标准 岗位名称：总经理 直接上级：股东会 下属岗位：副总经理 部门经理 管理权限：受股东会的委托，对企业经营管理工作进行全面组织、指挥、协调、监督、服务 管理责任：全面主持企业各项工作，对社会、股东会、员工负责 绩效管理：由股东会书面制定绩效考核办法及监督检查程序。 一、主要职责： 1．主持企业的经营管理工作，组织实施股东会各项决议； 2．组织制定企业年度经营计划，经股东会批准后负责组织实施； 3．组织拟订企业内部管理机构设置方案； 4．组织拟订企业基本管理制度和制定企业的具体规章制度； 5．组织企业经营班子进行日常经营管理工作； 6．定期召开总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 7．提请聘任或者解聘企业部门经理； 8．签署日常行政、业务文件； 9．遵守国家法律、法规，组织企业贯彻执行； 10．负责处理企业重大突发事件； 11．负责对部门经理的工作布置、指导、检查、监督、评价和考核； 12．行使企业章程和股东会授予的其它职权。 二、岗位标准 热爱畜牧饲料事业，有执著的敬业精神； 熟悉并遵守各项饲料业相关法律法规； 对行业的发展有充分的认识和一定的前瞻性； 具有决策、组织协调、领导、执行、语言文字表达、社会交往等能力； 有领导者的个性和人格魅力。 2.综合部财务主管工作职责与标准 岗位名称：财务主管 直接上级：总经理 下属岗位：会计、出纳、销售内勤 职位目的：建立健全以财务和销售内勤管理为核心的高效内部运作体系。 一、主要职责： 组织会计核算和会计监督工作，正确核算企业的收入、成本、利润； 监督和健全销售、采购、生产、财务各项业务操作流程，杜绝漏洞，做到环环相扣、反映迅速、有据可查； 对销售回单、发票、借条、欠条以及其他业务流程单据实施严格管理，确保各项业务单据的安全有效； 严格执行企业有关信用管理制度，拟定资金筹措和使用方案，平衡资金管理，促进货款回收，积极降低资金风险提升资金运作效率； 协调处理业务操作流程中的技术障碍和问题，提升运作效率； 负责财务人员的管理和提升，确保财务人员向客户及企业各部门提供安全、高效、周到的服务； 负责销售内勤的管理，为销售业务的开展提供有效的保障和服务； 协助和促进各部门对业务流程相关操作人员的培训、指导和提升； 对各项财务数据资料的安全完整负责，做好数据备份及资料的管理； 10．组织编制、修订财务管理制度文件并确保落实执行； 11．协调税务、银行及其他相关机构的关系，在工作范围内，代表企业与外界联络，并保持良好的关系； 12. 对企业的资金使用、费用报销进行监督、审核并有决定权； 13．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、绩效考核、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。 二、岗位标准 热爱财会金融工作，有一定的部门管理经验； 较丰富的经济学知识和扎实的财务专业知识； 五年以上生产型企业的财务类工作经验； 熟悉电脑办公操作，熟练使用一种以上财务软件； 持有国家规定的有关证件； 系统掌握国家财经法律、法规、政策、方针，了解本国财务会计通则； 熟悉本行业生产、经营、业务、管理等有关知识； 良好的组织协调能力，对内对外的沟通协调能力； 具备一定的领导能力和培养下属的能力； 10、敬业、廉洁、坚持原则、保守秘密。 3.综合部人事行政主管工作职责与标准 岗位名称：人事行政主管 直接上级：总经理 职位目的：负责企业人力资源的开发与管理，为企业提供和培养选拔合格的人才。 一、主要职责： 根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划，经批准后组织实