《南化公司职工听力保护管理规定》讲解.doc

中国石化集团南京化学工业有限公司文件 南化司安环〔2013〕23号 关于印发《南化公司职工听力保护 管理规定》的通知 各单位，公司机关各部门： 现将《南化公司职工听力保护管理规定》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一三年四月七日 南化公司办公室 2013年月日 企业制度-执行类 制度名称 南化公司职工听力保护管理规定 制度编号 / 制度文号 南化司安环〔2013〕23号 制度版本 / 主办部门 安全环保处 所属业务类别 健康安全环境管理/职业健康管理/专业技术管理 会签部门 生产处、机动处、工程处、检验部 监督检查者 安全环保处 审核部门 企业管理处·法律事务处 解释权归属 安全环保处 签发日期 2013年4月7日 废止说明 原《南化公司职工听力保护管理规定》（南化司安环）同时废止 生效日期 2013年4月7日 制定目的 保护噪声作业人员的听力，减少噪声可能造成的听力损伤，降低职业性噪声聋的发病率 制定依据 《中国石化职工听力保护管理规定》（中国石化安〔2011〕770号）、《中国石油化工集团公司职业卫生管理规定》（中国石化安〔2011〕769号） 适用范围 各单位,公司机关各部门 约束对象 职工听力保护管理 涉及的相关制度 / 业务 类别 / 所属 层级 / 1　定义 1.1　本规定所称听力保护包括噪声测量、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、员工培训以及记录保存等方面内容。 1.2　各单位凡有每工作日8小时A计权等效声级大于或等于80分贝（以下简称“LEX,8h≥80 dB（A）”）的员工及存在噪声强度≥85 dB（A）的设备、作业场所，均应执行本规定。 2　组织机构与职责 2.1 安全环保处职责 2.1.1 负责职工听力保护的监督管理。 2.1.2 制定作业场所噪声监测计划并组织实施。 2.1.3 负责为作业人员配备个体防护用品，监督、检查作业人员现场佩戴个体防护用品。 2.1.4 负责噪声作业人员职业健康体检。 2.1.5 负责噪声作业人员职业健康教育培训。 2.1.6 委托有资质的中介技术服务机构进行每年一次的作业场所噪声监测、评价。 2.1.7 监督检查各单位噪声作业场所噪声超标治理情况,对未及时治理的单位进行考核。 2.1.8 协同检验部、各单位对产生或存在噪声的设备、作业场所及作业人员岗位接触噪声情况进行基础评估。 2.2 生产处职责 2.2.1 负责采用先进的工艺、技术、材料，及时改进技术上存在的问题，为控制和消除噪声危害提供技术支持。 2.2.2 在组织编制、修订、审批工艺技术规程、操作规程、工艺技术指标、开停工方案时，完善其中有关噪声作业职业健康安全的内容，确保各项工艺技术指标和操作程序符合噪声作业职业健康要求。 2.3 机动处职责 负责防噪声职业危害防护设施的维护、修理、报废管理。 负责选用低噪声的设备、设施。 2.4 工程处职责 负责按设计和进度要求，确保建设项目中的防噪声职业危害防护设施的施工落实，并控制施工质量，保证防噪声职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 2.5 检验部职责 2.5.1 根据安全环保处制定的噪声监测计划实施监测。 2.5.2 保存监测记录并存档。 2.5.3 将监测结果送达各单位，同时报安全环保处备案。 2.6 各单位职责 2.6.1 负责噪声作业场所管理符合职业卫生要求。 2.6.2 负责噪声作业人员现场作业符合职业卫生要求。 2.6.3 按照体检计划组织噪声作业人员按时体检。 2.6.4 组织噪声作业人员职业健康教育培训。 2.6.5 负责噪声作业场所噪声超标治理，配合做好职业危害因素监测并及时更新公布监测结果。 3　听力保护管理 3.1　噪声监测 3.1.1　检验部按照噪声监测计划，每半年对作业场所监测点及岗位接触噪声强度进行1次测定。 3.1.2　安全环保处每年委托有资质的中介技术服务机构对作业场所监测点及岗位接触噪声强度进行1次测定。 3.1.3　在作业场所噪声强度水平可能发生改变时，应及时监测变化情况。 3.2　听力测试与评定 3.2.1　听力测试与评定应委托给有资质的职业卫生技术服务机构完成。 3.2.2　凡接触噪声的作业员工在上岗前均应进行基础听力测试，在岗期间的职业健康检查按《职业卫生技术规范》规定的检查项目及周期进行。对于发生听力下降的员工，应采取听力保护措施，防止听力进一步下降。禁止有噪声职业禁忌的员工从事接触噪声的作业。 3.2.3　首次在LEX,8h≥80 dB（A）岗位作业的员工，应当在3个月