- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
三级心理测验技能
第一节 智力测验
一、韦氏成人智力测验(WAIS-RC)中国修订,标准分20,平均数10,标准差3 。言语智商(VIQ)、操作智商(PIQ)总分(FIQ)。16岁以上,分农村、城市两种。
【施测步骤】按标准程序(手册)进行。一般先言语后操作。
WAIS-RC各分测验具体实施方法:(1)知识:从5题开始,被试者连续5题失败则不再继续。(2)领悟:3始,连续4题失败止。(3)算数:3题始,连4失败止。(4)相似性:包括13对名词。(6)词汇:差1,一般4始,连5失败止。言语测验的“算术”,操作测验的“数符、填图、积木、图排、拼图”是严格限时间的。
智力等级分布表 智力缺陷的分等和百分位数
智力等级 IQ的范围 智力缺陷等级 IQ的范围
极超长 ≥130 轻度 50~69
超长 120~129 中度 35~49
高于平常 110~119 重度 20~34
平常 90~109 极重度 0~19
低于正常 80~89
边界 70~79
智力缺陷 ≤69
【记分】
对于有时间限制的项目,以反应的速度和正确性为评分依据,超过即使完成也记0分,提前完成按长短记奖励分。
WAIS-RC龚耀先六个分测验。言语部分:知识、相似性、词汇。操作部分:图画填充、木块图案和图片排列,为代表测验,可组简式量表。
二、联合型瑞文测验(CRT)中国修订:本测验为非文字智力测验,由标准型与彩色型联合而成。范围:5至75岁的皆可。
实施具体要求:一般正常三年级以上的儿童与65岁以下成人均可团体施测,幼儿、智力低下者和不能自行书写的老人则可个别施测。本测验限在40分钟内交卷,20分和30分报时一次,做记录。
CRT记分:二级评分,答对1分,答错0分。先将被试的原始分数换算为相应的百分等级,再将百分等级转化为IQ分数.
瑞文测验共包括标准型、彩色型和高级渐进方阵三套测验。
[注意事项]CRT团体施测对象如超过30人,除主试者外再增加主试助理1~2人。每次施测团体应以不超过50人为限。
三、中国比内测验,吴天敏 2~18岁。测验开始前,主试让或被试自己写简历,并签上自己的姓名。施测时,主试、被试对坐。被试连续5个题不通过时,停止测验。
比内,智商的平均数为100,标准差为16。智力缺陷分为愚鲁(IQ50-69),痴愚(IQ25-49)白痴(IQ25以下)
第二节 人格测验
人格测验分为自陈量表和投射技术。
自陈量表的编制方法(逻辑分析法)(经验效标法)(因素分析法)(综合法)。
自陈量表的题目形式(是非式)(折中是非式)(选择式)(文字等级式)(数字等级式)。
明尼苏达多项个性调查表(MMPI)
MMPI根据经验效标法编制而成。
手册式即可个别施测,也可团体施测。
记分:在下列5个量表的原始分数上分别加上一定比例的K分:Hs+0.5K、Pd+0.4K、Pt+1.0K、Sc+1.0K、Ma+0.2K 。
结果解释:T分在70以上(按美国常模),或T分在60分以上(中国常模),便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。
临床量表是:Hs疑病量表、D抑郁量表、Hy癔病量表、Pd精神病态量表、Mf男子气、女子气量表、Pa妄想狂量表、Pt精神衰弱量表、Sc精神分裂症量表、Ma轻躁狂量表、Si社会内向量表
效度量表是:Q 不能回答的问题,或用“?”代表。L说谎分数 F诈病量表 K 校正分量表。566题版Q原始分超过30分,399版超过22分,答卷无效。
(二)卡氏16种人格因素测验(16 PF)
1、卡氏16种人格因素是用因素分析法编制问卷的典范。187题。
2、施测步骤里,先做例题(4个)。尽量不选择中性答案(B)。
3、记分:原始分换算成标准分数(标准10分)。
4、结果解释:1~3分为低分,8~10分为高分。
5、次元人格因素从4各方面考虑(适应与焦虑性)(内向与外向性)(感情用事与安详机警性)(懦弱与果断性)。特殊演算公式的应用:心理健康者、从事专业而有成就者、创造力强者,在新的环境中有成长能力者等的人格因素。
6、16PF中国版的修订,戴忠恒与祝蓓完成,制订了中国成人(男、女)常模、中国大学生(男、女)常模、中国中学生
文档评论(0)