三、要素费用的归集和分配详解.ppt

例：某厂铸造车间本月生产甲、乙、丙三种铸件，重量分别为3000千克、2000千克和1000千克，共耗用原材料费用为9000元。 产品自然产量比例法 有些企业所生产的产品，耗用原材料的多少，与产品的自然产量成正比例。对于这些产品所耗用的原材料费用，则可按产品自然产量比例进行分配。其计算公式为： 例： 某厂本月生产甲、乙两种产品，产量分别为5000件和2000件，共耗用原材料费用21000元。 3. 3　材料费用分配的账务处理 根据各个部门领料凭证汇总编制“材料费用分配表” 根据汇总的“材料费用分配表”，编制记账凭证 会计分录 领用材料时 结转材料成本差异时 借：生产成本 借：生产成本 　　制造费用 　　制造费用 　　管理费用 　　管理费用 贷：原材料 　贷：材料成本差异（超支差） 　　　　　　　　　（节约差） 3. 4　燃料费用的分配 企业生产过程中使用的燃料，本质上也属于材料，因而和材料费用的归集和分配方法大致相同 企业燃料耗用数量较大时，应专门设置“燃料及动力”成本项目 企业燃料耗用数量较小时，可将其列入“制造费用”成本项目 如果能够分清是哪种产品耗用燃料，则直接计入该产品的成本计算单 如果不能分清是哪种产品耗用燃料，则采用适当的标准分配计入各种产品的成本计算单，分配的方法同材料费用的分配 4.　外购动力费的归集和分配 外购动力费是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用 外购动力费通过编制“动力费用分配表”进行分配 基本生产车间用于产品生产外购动力费的分配：记入“生产成本——基本生产成本”科目 基本生产车间一般耗用外部动力费的分配：记入“制造费用”科目 辅助生产车间耗用外部动力费的分配：记入“生产成本——辅助生产成本”科目 行政管理部门耗用外购动力费用的分配：记入“管理费用”科目 5.　固定资产折旧费和修理费的归集和分配 5.1　固定资产折旧费的归集和分配 5.2　固定资产修理费的归集和分配 5.1　固定资产折旧费的归集和分配 企业通过编制“固定资产折旧计算汇总表”归集本期折旧费用 固定资产折旧费用的分配 生产车间应计提的折旧费记入“制造费用”科目 企业行政管理部门应计提的折旧费记入“管理费用”科目 经营性租出固定资产应计提的折旧费记入“其他业务成本”科目 5.2　固定资产修理费的归集和分配 固定资产修理费用的归集 固定资产中小修理费用较小，一般记入当月的成本费用中 中小修理一般由辅助生产车间完成，所以修理费用先归集计入“生产成本——辅助生产成本”科目 固定资产修理费用的分配 月末根据各个部门应负担的修理劳务的多少，分别计入“制造费用”、“管理费用”等科目 如果由基本生产车间自行完成本部门的修理劳务，则将发生的修理费用直接计入“制造费用”科目 6.　工资费用的归集和分配 6.1　工资费用包括的内容 6.2　工资费用不包括的内容 6.3　工资费用的分类 6.4　工资费用的计算 6.5　工资费用的分配与账务处理 6.1　工资费用包括的内容 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 6.2　工资费用不包括的内容 根据国家有关规定颁发的创造发明奖 劳动保险和职工福利方面的各项费用 有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出 出差伙食补助 支付给承租人的风险性补偿收入 购买本企业股票和债券所得到的股息收入和利息收入…… 6.3　工资费用的分类 工资费用包括应付职工的工资费用和提取的职工福利费两部分 生产工人的工资计入“生产成本”科目 其他人员的工资 车间管理人员的工资，记入“制造费用”科目 企业行政管理部门人员的工资，记入“管理费用”科目 销售机构人员的工资，应记入“销售费用”科目 工程人员的工资，应记入“在建工程”科目 6.4　工资费用的计算 工资费用的计算包括应付工资和提取应付福利费的计算两个部分 应付工资的计算包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个方面 （1）应付计时工资的计算 计时工资是指企业按照职工的劳动时间和计时工资标准支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间（月、日或小时）内应得的工资额。 日工资标准的计算方法 ： ①日工资率（标准）计算 ②按月工资制（即倒扣法）计算 ①日工资率（标准）计算日工资率，也叫日工资，日平均工资，日工资标准，是指职工每日应得的平均工资额。 第一，按每月平均法定工作天数21天计算。 其计算公式为： 日工资率=月工资标准（亦称“月工资率”） ÷20.92天