忠诚与敬业详解.pptVIP

许丽学历不高，在一家房地产公司做电脑打字员。处处为公司打算，打印纸不舍得浪费一张。 一年后，公司资金运转困难，人们纷纷跳槽，最后，总经理办公室的工作人员就剩下她一个。 一天，许丽走进老板的办公室，直截了当地问老板“您认为公司已经垮了吗?”老板很惊讶，说“没有!”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司却面临着同样的问题，并非只有我们一家这样。而且虽然你的200万美元砸在工程上，成了死钱，可公司没有全死呀!我们不是还有一个公寓项目吗?只要好好做，这个项目就可以成为公司重振旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划方案。 隔了几天，许丽被派去搞那个项目。两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，许丽为公司拿到3800万美元的支票，公司终于有了起色。许丽也得到重用。 二、忠诚是最重要的职业品德 每一个人都应该重视和塑造自己忠诚的品质，每一位员工都应当记住:忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于老板、忠诚于同事、忠诚于自己，忠诚于工作，这是最高尚的人格精神，也是最重要的职业品德。 二、忠诚是最重要的职业品德 三、忠诚比能力更重要 第二次世界大战期间，有位名叫努尔的英国姑娘，因为会说多种语言，被英国特工组织看中，让其当了一名间谍，但由于性格方面的缺陷，努尔其实并不适合做这项工作，所以，工作不久，她便被敌人抓住了。敌人用尽了各种酷刑却都没能撬开她的嘴。第二次世界大战结束后，英国政府授予努尔最高勋章，授勋致辞是这样写的“做间谍需要各种技巧和能力，但最不能缺少的，就是对这项事业的忠诚，所以，我们从不怀疑努尔是个好间谍。” 三、忠诚比能力更重要 有一个企业老板说得好“我的员工可以没有技术，也可以不聪明，也可以不专业，但绝对不可以不忠诚，因为技术可以学来，不专业可以培训，忠诚却是用什么也换不回来的、比金子还珍贵的品质。如果没有忠诚，我凭什么给他信任?他又怎么可以让我放心？” 三、忠诚比能力更重要 一个员工最大的价值在于忠诚:有能力也忠诚于企业的人是上品;没能力但忠诚于企业的是可用品;有能力但不忠诚于企业的必然是毒品。 三、忠诚比能力更重要 一个人的能力占20%，技能占40%，态度也仅占到40% ，而忠诚必须占到 100%。 三、忠诚比能力更重要 忠诚胜于能力，胜于一切。忠诚胜于能力，并不是对能力的否定，而是对忠诚的肯定。 当你进入公司，忠诚就是一项基本的义务，就要忠于自己的公司，忠于自己的职业。 如果你有超一流的技能，又有超一流的忠诚，你就会如鱼得水，找到自己的人生价值，实现自己人生的理想和追求，抵达成功的峰顶。 三、忠诚比能力更重要 四、把忠诚刻在心上 四、把忠诚刻在心上 忠诚胜于一切。人一旦偏离了忠诚，就没有资格谈道德、情操、气节; 人一旦离开了忠诚，个人能力就会失去方向，你发挥的能力越大，起到的反作用也会越大。 人活着，时时刻刻离不开忠诚。一个忠诚的员工，任何时候、任何地方都要把忠诚刻印在心上。 四、把忠诚刻在心上 有一家生意不错的旅游公司，老板出差期间，有不忠诚的员工秘密地把公司全部的客户资料出卖给了竞争对手。旅游旺季来临时，原来签约的顾客竞然一个也没有来，旅行社陷入了前所未有的危机之中。老板很痛心，为自己有这样不忠诚的员工而伤心不已。 老板决定辞退员工解散公司。但是出乎老板的意料之外，很多的员工都表示不走，要和老板一起战胜困难，并且提了很多有益的意见，有的还拿出了自己的积蓄表示要一起共渡难关。老板被这些忠诚的员工深深感动，终于打消了解散公司的念头，重新开始。大家上下一心，很快，这家公司又兴旺起来。 四、把忠诚刻在心上 背叛和忠诚出现在同一家公司，背叛几乎摧毁一家公司，而忠诚却又拯救了这家公司。可见忠诚就是企业最珍贵的财富 四、把忠诚刻在心上 忠诚如此重要，又如此珍贵，我们怎样做才能把忠诚刻在心上呢? 四、把忠诚刻在心上 四、把忠诚刻在心上 第一，要保守公司的秘密 身在职场，保守公司和老板的秘密，这差不多是一个职场天条，也是忠诚最直接、最基本的体现。 忠诚的员工最需要坚守的信条是:一定要保守公司的秘密，不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便张扬，绝对守口如瓶。 四、把忠诚刻在心上 第二，要忠诚于企业，不要跳槽 一个忠诚敬业的员工也不可能是一个跳来跳去的员工。其实频繁跳槽的人最终损害的还是自己，这样的人让人不敢放心也难以信任。 四、把忠诚刻在心上 很多人工作一不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到待遇好的工作就更要跳槽，有时甚至没有任何原因也跳槽。在他们的眼里，一切的问题都可以用跳槽的方式解决，跳槽倒成了他的工作一样，最终还会栽倒在这跳来跳去上。 四、把忠诚刻在心上 第三，不能愚忠 忠诚的员工是企业的财富，也是老板最钟情的员工。但是，如果不注意把握忠诚与愚忠之间的区别