2015年心理调适与健康人生-1(题目及答案)….docVIP

一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.强迫症多起于青少年或成年早期。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.关系冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.最近的研究还将情绪分为原始情绪和二级情绪。这些情绪中的大部分由于和人的社会活动相联系，有时又被称为社会情绪。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.不同程度的心理问题可以通过自我干预和心理咨询得到缓解和消除，恢复到心理健康状态。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.合理的认知产生合理的情绪和行为，反之，不合理的认知产生不合理的情绪和行为反应。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.严格、公正、文明执法是依法治国，建立社会主义法制国家的必然要求，也是民主政治发展的必然要求。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.积极心理学是对传统心理学的批判继承，但其核心理念相同。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.当挫折情境、挫折认知和挫折行为同时存在时，便构成心理挫折，其中挫折认知是最重要的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）是社会心理学中的术语，是指两个或更多社会成员之间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。 ??A.竞争??B.人际冲突??C.挫折??D. 焦虑 自己得分：2.0 2.就公务员工作而言，积极情绪的扩展功能可体现在（），能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中，从而有效地提高公务员的个人工作效率。 ??A.增强工作中的注意力的集中程度及范围??B.减弱工作中的注意力的集中程度及范围??C.增强工作中的凝聚力的集中程度及范围??D.减弱工作中的凝聚力的集中程度及范围 自己得分：2.0 3.（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。 ??A.外在调节型??B.摄入调节型??C.认同调节型??D.内部调节型 自己得分：2.0 4.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力。 ??A.公共性??B.尊荣性??C.群众性??D.代表性 自己得分：2.0 5.现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，就是他们在（）发生角色冲突时所选择的不当行为。 ??A.“公共人”与“社会人”??B.“经济人”与“社会人”??C.“公共人”与“经济人”??D.“经济人”与“独立人” 自己得分：2.0 6.与回避相关的一种情况是“隐瞒”或“瞒报”，而另一种情况被称为（），也就是指人们在工作中可能会出现的不愿意正视投入大量金钱和精力的工作已经被证明是失败的，仍然一意孤行。 ??A.“投机成本效应”??B.“沉没成本效应”??C.“晕轮效应”??D.“霍桑效应” 自己得分：2.0 7.（）是一种被人们广泛使用的处理冲突方式，它反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.迁就策略 自己得分：2.0 8.（）则是在公民本位、社会本位理念的指导下，把政府定位于服务者的角色。 ??A.管理型政府??B.创新型政府??C.服务型政府??D.学习型政府 自己得分：2.0 9.（）和我们的道德感有很大的关系，与人的精神面貌密切相关，是精神文明和社会发展必不可少的一部分。 ??A.原始情绪??B.初级情绪??C.外部情绪??D.社会情绪 自己得分：2.0 10.（）是一种全身心投入工作的愉悦状态，感觉时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来。 ??A.活力??B.奉献??C.专注??D.都不是 自己得分：2.0 11.心理问题的关键在于人格发展过程中的冲突，即“自我”在无法协调那些来自“本我”的冲动与（）的约束时，为了摆脱由