231709北交《组织行为学》在线作业二15秋答案….docVIP

北交《组织行为学》在线作业二 一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的： . 管理方式 . 管理思想 . 管理风格 . 管理行为 正确答案： 2. 一个人对于自己在某种环境中应该作出什么样的行为反应的认识，即为：_________ . 角色期待 . 角色同一性 . 角色知觉 . 角色冲突 正确答案： 3. 组织变量是由下列两个变量组成（） . 结构变量与规范变量 . 结构变量与职业化变量 . 结构变量与因果变量 . 结构变量与技术变量 正确答案： 4. 沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是 . 社会性质的 . 环境性质的 . 精神性质的 . 心理因素的 正确答案： 5. ________由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。 . 自我管理型团队 . 问题解决型团队 . 多功能型团队 . 以上都不是 正确答案： 6. 下列哪项属于非正式沟通网络？ . 集合型 . 全通道型 . 链型 . 轮型 正确答案： 7. 下列不属于领导行为理论的选项是（）。 . 密歇根大学研究 . 俄亥俄州立大学研究 . 菲德勒模型 . 管理方格理论 正确答案： 8. （）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（. Mslow）于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。 . RG理论 . 经济人假设理论 . 双因素理论 . 需要层次理论 正确答案： 9. （）的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境） . 韦纳 . 凯利 . 韦伯 . 马斯洛 正确答案： 10. _______的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。 . 自我管理型团队 . 问题解决型团队 . 多功能型团队 . 以上都不是 正确答案： 11. _____的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境） . 韦纳 . 凯利 . 韦伯 . 马斯洛 正确答案： 12. 弗罗姆的期望理论认为激励水平取决于期望值和效价的（）。 . 相乘之积 . 相加之和 . 相除之商 . 相减之差 正确答案： 13. （）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。 . 多血质 . 黏液质 . 胆汁质 . 抑郁质 正确答案： 14. （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。 . 经济人假设 . 社会人假设 . 自我实现人的假设 . 复杂人假设 正确答案： 15. 在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。垂直的增加工作内容是指（）。 . 工作轮换 . 工作扩大化 . 工作丰富化 . 组织设计 正确答案： 北交《组织行为学》在线作业二 二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。） 1. 下列属于特殊能力的是（）。 . 绘画能力 . 写作能力 . 空间能力 . 理解能力 正确答案： 2. 组织承诺的三因素结果模型包括（）。 . 心理承诺 . 感情承诺 . 持续承诺 . 规范承诺 正确答案： 3. 动机具有以下哪些功能（） . 激活功能 . 指向功能 . 选择功能 . 维持功能 . 调整功能 正确答案： 4. 下列属于科层制组织结构的是（）。 . 线性组织结构 . 矩阵组织结构 . 职能式组织结构 . 网络型组织结构 正确答案： 5. 影响组织设计的权变因素主要有（）。 . 组织环境 . 组织战略 . 组织性质 . 技术 正确答案： 6. 一般来说，冲突的产生，来源于（）。 . 权力 . 沟通 . 结构 . 个人行为 正确答案： 7. 下列属于古典管理理论的是（）。 . 人际关系理论 . 科学管理理论 . 管理过程理论 . 行政组织理论 正确答案： 8. 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。 . 指导型 . 分析型 . 概念型 . 行为型 正确答案： 9. 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。 . 为创造社会财富而形成的生产性群体 . 为维护特定社会而存在的养护性群体 . 政治性群体 . 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体 正确答案： 10. 罗克奇将价值观分为（）。 . 理性价值观 . 终极价值观 . 工具价值观 . 政治价值观 正确答案： 11. 下列属于组织压力源的的是（）。 . 群体规范 . 角色模糊 . 工作环境狭窄 . 组织关系 正确答案： 12. 在