1128凯川地产员工考勤管理制(最终版)发布版摘要.docVIP

凯川地产员工考勤管理制度 (修订) （A/0版） 编制 日期 审核 日期 批准 日期  第一章 总则 3 一、目的 3 二、适用范围 3 三、归口管理部门 3 四、相关定义 3 五、考勤制度的构成 3 第二章、请假流程 4 一、请假申请流程 4 二、特别情况请假 4 第三章、员工考勤管理 5 一、工作时间 5 二、考勤方式 5 第四章、处罚管理 6 一、迟到 6 二、早退 6 三、旷工 6 第五章 附则 7 附件 8 第一章 总则 一、目的 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规，结合重庆凯川房地产开发有限公司及房地产企业的实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于凯川地产（含凯川、凯茂、互康，以下简称“凯川地产”）所有正式员工，不适用于物业公司人员、劳务派遣人员以及临时性人员。 三、归口管理部门 公司行政人事部为考勤管理的归口部门。 四、相关定义 全勤：全勤就是按照公司规定，正常上班不迟到不早退不旷工不请假。 忘卡：员工在规定上班时间内忘记打指纹记录考勤。 旷工：事前未办理请假手续或请休假未获批准，无故不上班者，视为旷工。 因公外出：员工因公外出或上班在外办公不能打指纹者，外出人员需经领导批准。