管理心态辅助的黄金法则(王君梅)中华讲师网讲解.ppt

管理心态辅助的黄金法则 乐和内训 王君梅 2014.09.16 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 被人说闲话不是因为你做错了，而是因为拿多了。 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 智慧 聪明 知道 不知道 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 痛苦来自于“知道”，天下最愚蠢的人就是什么都知道的人。 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 培训部对管理人员培训什么 历史、化学、地理、几何…… EQ智商? 知识 摆台、值台、烹调…… 技能 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 培训部对管理人员培训什么 自信、勇敢、坚持、责任…… IQ情商? 心态 管理、筹划、分配、改进…… 能力 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 1.制造体验的机会 让大家去做有益的改变和提升 中层干部封闭式培训的意义 经验无法间接获得 知识——智慧 原来我是有能力做到的！ 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 2.做教练式的中层干部 a.镜子、指南针、催化剂 b.教练与运动员的关系 心态的辅导员 无条件相信、接受、示范 c.心态定位（暗示） 你是那20%的人（责任、荣誉、价值） 中层干部封闭式培训的意义 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 黄金法则之一 接受 — 相信 — 行动 知道— 接受 爱（关心）从来都不会要求改变，但是，改变往往因爱（关心）而发生 一个人不可能改变另外一个人（培训也不可能） 但能影响一个人 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 黄金法则之二 无条件相信 吸引力定律：事物往往朝你希望的方向发展 表扬和批评的对象： 事情？ 人？ 品质？！ 功夫熊猫 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 热水杯效应 好奇心是创新的动力之一 黄金法则之三 讲感受 不讲道理 “以慈母般的关怀善待员工，用钢铁般的纪律治厂” ——四川希望集团的治厂方针 同理心：情绪的化解 （工作失误，受批评） 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 管理是一种严肃的爱——规则胜于一切！ 感性的管理？ 什么是管理？市场逻（利己先利人） 理性的管理？ 黄金法则之三 讲感受 不讲道理 制度处罚人 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 领导者之所以区别于管理者，是因为这种领导力是从有效授权开始的 黄金法则之四 放手 信任的唯一标志就是 有效授权！ 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 万科提倡平等、契约、分享、包容，其核心是“尊重人”，我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，也尊重员工的选择权利。 —— 万科CEO王石 黄金法则之五 用人所长 容人所短 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台