工作压力对新生代员工幸福感的影响设计毕业论文.docVIP

毕 业 设 计（论 文） 题 目 工作压力对新生代员工幸福感的影响   摘 要 80、90年代的员工已经成为人才市场的主力走上工作岗位，他们常被称为“垮掉的一代”、“草莓一代”，这些新生代员工由于受时代和社会环境等各种因素的影响，使得他们具备不同于以往员工的特点，在面对工作时与老员工的表现有很大的差异，这对传统的命令和控制式的管理模式是一个很大的冲击。在工作压力越来越大的今天，这些新生代员工在面对工作时遇到了许多以前不曾有过的问题。本文以工作压力对新生代幸福感的影响为主题，从不同类型的压力角度研究了新生代员工幸福感与工作压力的关系，从个人及企业的角度提出了提高新生代员工幸福感的办法与建议。文章的第一部分介绍了工作压力、新生代员工以及幸福感等相关内涵，第二部分研究了工作压力是如何影响新生代员工的幸福感，第三部分是提高新生代员工幸福感的建议。 关键词： 挑战性压力,阻碍性压力,新生代员工,幸福感  Abstract Employees in the 1980s and 1990s has become the main force of the talent market , they often