企业工资管理信息系统资料.docVIP

目录 摘要 一、系统开发背景及意义 1、开发背景 3 2、系统开发意义 3 二、系统 1、可行性分析 3 （1）技术上的可行性 3 （2）经济上的可行性 3 （1）操作上的可行性 3 2、需求分析 4 （1）用户需求 4 （2）功能需求 4 3、业务流程分析 4 4、数据流程分析 5 5、数据字典 5 三、系统设计 1、功能结构图 6 2、程序流程图 7 四、系统实施 1、系统实现 8 2、系统测试 9 3、系统运行和维护 10 五、系统评价 1、系统功能 10 2、系统特点 10 3、系统存在的问题与改进方向 10 参考文献 11 摘 要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变的越来月复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理联系来生成企业每个职工的基本工资、实际发放工资等。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存、往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误现象，有较强的时间限制。基于以上原因，设计了企业工资的电脑管理系统。 关键词：控件 对象 数据库 窗体 一、系统开发背景及意义 1、开发背景 目前，我国的信息化建设已经步入了快车道，信息基础设施不断加强，信息的推广应用逐渐深入。信息系统在管理中的应用迅速向综