企业一级人力资源管理师专业能力自述写作范例资料.docVIP

企业一级人力资源管理师 专业能力自述写作范例 本人自2006年7月加入XX有限公司，期间一直在行政人事部工作，并先后在人力资源专员、行政人事部经理岗位任职。通过持续学习及实践积累，目前我能够熟练操作人力资源管理各模块的工作。工作期间，我曾多次参加与人力资源管理及企业管理相关的培训，并先后考取三级及二级人力资源管理师。现将本人有关人力资源管理各模块的专业能力及工作经历总结如下： 一、人力资源规划 为确保公司在发展过程中有充足、适宜的人力资源，本人自进入公司至今，已结合公司总体发展战略及人力资源状况制定了2个五年规划，规划周期分别为2007年至2011年及2012年至2016年。这2个五年规划在实际执行中虽根据实际情况有局部调整，但总体能够有效运行，对公司人力资源管理具有指导意义。公司的《人力资源规划书》多次在质量管理体系二、三方审核中得到审核组专家的肯定。我认为这2个规划书能够成功落地执行的主要原因，主要体现在以下几个方面： （一）准确分析现有人力资源状况 2006年入职时，本人所在的公司规模较小，不足100人（目前已逾250人）。当时公司人力资源管理刚从传统的人事管理向现代人力资源管理过渡。2007年初，本人有幸负责起草公司有史以来第一份《人力资源规划书》。为理清人力资源状况，我组织召开多次会议，与各部门负责人及公司领导沟通。最终，我们根据公司业务流