第二章培训部组织结构摘要.pptVIP

本章进一步的学习和阅读 阅读参考书：韩伟静编著：《培训部规范化管理工具箱》或者同类参考书或者教案 第一章培训部组织结构与责权 一、概述培训部的职能 二、列举培训部组织结构的类型和设计所考虑的因素 三、列举培训部的基本工作岗位及其主要职责 本章课后作业 培训游戏——团队/四人俯卧撑 目标： ◆ 让学员认识到个人对团队的作用 ◆ 提高学员的团队合作能力 人数：不限 时间：10分钟 场地：教室 用具：秒表 游戏程序 1．将学员分成四人一组。 2．学员趴在地上，把双脚放在另一名学员的背上，围成一个如下图所示的图形。 游戏程序 3．确保地上只有四双手，没有脚。 4．让学员集体开始做俯卧撑，每做一个报一个数。 5．培训师监督比赛的全过程，如有学员腹部接触地面，则他所在的小组将停止比赛。 6．最后，俯卧撑做得最多的小组获胜。 问题讨论 ◇ 你如何认识个人绩效对团队绩效的影响？ ◇ 怎样通过提升个人绩效来提升团队绩效？ ◇ 你认为一个优秀的团队应该具备哪些条件？ 点评 ? 团队成员的状态对整个团队有重要影响。团队成员必须认识到团队是一个整体，自己的懈气可能造成团队的失败。 ? 有时候，竞争中胜出的团队不一定是能力最强的团队，但也许是团队协作最好的团队。 下一章预习 预习教材《人力资源培训与开发》第二章：“人力资源培训需求分析” 培训需求分析概述 培训需求的组织分析 培训需求的任务分析