急救培训方案祥解.ppt

初级急救技能培训方案 活动目的： 为提高员工的健康意识，锻炼应急状态下自救、互救技能，拟举办员工初级急救技能培训演练。 参加对象：所有教员工。 活动时间：年 月15日~30日 第一阶段：7月15日~22日，自我培训阶段，观看办公网提供的录象资料进行自学。掌握基本理论和急救要领。 第二阶段：7月23日~26日，实际操作训练阶段，根据个人时间安排，以心肺复苏模拟人进行实际操作。 第三阶段：7月30日~31日，考核阶段。每人通过抽签测试进行理论考核，并进行实际操作合格后，发放奖品。考核时间30，31日上午8时——11时，下午1时——4时，地点另行通知。 培训要求：本次活动重在参与，要求人人参加，通过个人努力掌握一项合格的急救技能，以备应急需要，服务自己，服务他人。 训练项目：心肺复苏术 ——判断意外情况下病员是否心跳呼吸骤停， ——紧急情况下的急救程序 ——学习用模拟人口对口人工呼吸、人工胸外心脏按压方法技巧。按照模拟人的语音提示合格为操作有效。操作合格为本次培训合格，并发放奖品。 理论考核围绕本次培训内容，进行简单急救知识测试。测试题目