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- 2016-05-03 发布于湖北
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布坎南认为,产生这一政府行为的外部原因是缺乏一种约束机制制约政府行为方式,以确保任何人处于某一特权地位时均不能过多地牟取私利。 公共选择理论强调,不应该把增加社会福利与保证人人平等的权力随便交给某一特权机构或阶层,然后再虔诚地等待特权机构或阶层的恩赐。 理性的做法应该是使这些特权机构或特权人物受制于某一硬性约束机制并且由公民真正地而非形式地掌握该约束机制的最终决策权。 缺乏竞争机制 1 缺乏降低成本的激励机制 2 政府机构自我膨胀 3 监督信息不完备 4 政府的寻租行为 5 布坎南对政府工作机构低效率的原因进行了分析。他认为,导致政府机构工作低效率的原因有以下几个方面: (一)缺乏竞争机制 1、由选民直接选举产生的代表只占政府工作人员总数的很小比例; 2、部门领导与当选代表之间存在着密切的利害关系,不会应工作低效率而遭到解雇,所以没有压力去高效工作; 3、约束政治家个人活动的限制体制不以盈利为目的,提供公共服务的各部门之间不存在竞争,所以官员自由过多,工作没有积极性。 (二)缺乏降低成本的激励机制 1、从客观上看,由于政府部门的活动大多不计成本或计算不精确,形成政府部门对公共物品的供给超出社会财富最优分配时所需要的数量,导致社会资源的浪费。 2、从主观
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