党的群众路线教育实践活动发电厂班子对照检查材料详解.docVIP

党的群众路线教育实践活动XX发电厂 领导班子对照检查材料 自党的群众路线教育实践活动开展以来，XX发电厂领导班子为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况 班子在遵守党的政治纪律上总的是好的，在思想上、政治上、行动上始终习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证中央和省、党委政令畅通；严格遵守《党章》和党内法规，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外；坚持集体决策、民主决策、科学决策，重大事项及时请示报告；严格执行《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、党委实施办法，把加强作风建设摆在更加突出的位置，结合实际，综合施策，取得了实效。，还存在亟需解决的问题。主要是： （一）政治敏锐性不够，。对政治理论教育抓得不紧、抓得不经常，涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大理论问题，学习不深入，把握不全面；缺乏严格的党内生活历练磨练，严以修身不够，政治定力不足；对发展过程中涉及到的一些深层次矛盾，警觉性不高，研判不足，应对不力。比如：对；对（二）民主集中制执行不到位。发扬民主不够，会前沟通少、酝酿不充分，统筹考虑少、临时动议多，没有留给班子成员思考时间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛；决策讨论时，为了好统一思想，有时先定调，班子成员中也有担心发表不同意见影响到别人对自己的评价，附和多、建议少，服从多、反对少；对上级的精神没有全面、正确的理解，有的片面强调的客观条件，落实中合意的就执行，不合意的就应付。 （三）党风廉政建设责任落实不对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，工作中停留在签订党风廉政责任书，满足于提原则性要求监督缺乏约束力，警示不严厉从严教育党员干部不够。（四）严格执行中央八项规定精神有差距。对改进作风的严肃性、重要性和长期性认识不足，有看着办、顺着走以及等待观望的心理，对领导干部中存在“隔墙扔砖头”谁碰上谁倒霉的侥幸心理和错误认识，教育引导抓得不够；结合实际制定的具体规章制度，细心落实措施不具体，比较笼统，缺乏可操作性，约束力不强，执行不力；有些制度执行不，。 二、“四风”方面存在的主要问题 对照党章、廉政准则改进作风要求、焦裕禄及杨善洲同志等先进事迹，紧紧围绕“三严三实”要求，结合征求到的各方面建议和意见，班子深入查摆、对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，认真梳理了“四风”方面存在的突出问题，主要是： （一）形式主义主要表现：安排了任务，有些不切合实际，给干部职工造成了压力决策脱离实际，热衷搞“面子工程”联系群众不紧密，调查研究走过场有的领导直接联系服务，纯属为了搞宣传，带上相机，握握手、拍拍照就走。二是到往往只看材料、听汇报，没有带着问题和专题深入一线，习惯于走走看看、指指点点。喜欢接触干部，不愿意与群众打交道、交朋友，帮助研究解决困难问题的少。考核评比不科学、水分大。一是“指挥棒”没有用好。比如，综合绩效考核不能很好地突出业性、特点，所设定的标准和指标操作性、指导性、针对性、可比性不强；二是重形式不重实效。比如，工作考核重档案痕迹材料，轻工作实效，搞一刀切；三是评先评优变味，成为搞福利。大家轮流当先进，没有真正起到激励先进、鞭策后进的作用；四是考核内容与工作不挂钩，存在责任和压力层层转嫁基层的现象。会议上念个上级文件就算一次集中学习，存在以会代训、以会代学情况；集中学习主要以学习、学习为主，其它方式的专题集中学习很少，部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬上；学习和应用不统一，存在应付性学习、功利性学习，只求学过、不求学深，不为学以修身、自我提高；主要表现：1.求稳怕乱，不敢担当，缺乏一抓到底的实干精神。面对急难险重任务，习惯讲客观、找理由，千方百计推脱，逃避责任，较真碰硬的干劲不足。有的当“太平官”、做“老好人”，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，前后想退路的为官不为现象一定程度存在；有的在工作上只求过得去不求过得硬，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上的思想；有的问题不敢抓不敢管，不能处理，对群众反映强烈的问题没能切实有效解决，致使小事拖大、大事拖炸。2.作风不深入，脱离实际、脱离基层。听取民意不充分滞后，执行不到位，比如：有的同志高高在上，“官本位”思想严重，疏远群众、脱离基层，习惯坐在机关看材料、听汇报和安排工作，思路经常在变，工作要求经常在变，安排了就马上想要结果。 3.班子整体合力不足，影响了凝聚力、战斗力的发挥。班子成员对自己分管工作