专题讲座团体心理辅导的组织实施与方法技术解读.pptVIP

团体成员的筛选 方法：1、面谈法 2、心理测验法 3、书面报告法 引导成员投入团体 方法：1、阅读有关文件 2、观看有关影视资料 3、筛选面谈时的承诺与建议 4、签定协约 5、召开预备会议。 团体辅导的起动与运作 宣布团体辅导的纪律 导入阶段 实施阶段 终结阶段 导入阶段 导入阶段的活动是为了让团体成员之间沟通而相识，逐渐形成团体合作互助的气氛。 实施阶段 发展性团体常用活动： 1、自我探索；我是谁、生命线、自画像、生命计划等 2、价值观探索：火光熊熊、临终遗命、生存选择、姑娘与水手等。 3、相互支持：热坐、戴高帽等 4、脑力激荡等。 终结阶段 常采取的活动： 联谊会、总结会、反省会、大团圆等 团体辅导实施过程中特殊成员及应对 沉默的成员 依赖的成员 带有攻击性的成员 喜欢引人注意的成员 不投入团体的成员 团体辅导效果的评估 常用的团体评估方法： 行为计量法 标准化的心理测验 问卷调查 评估形式：过程性评估 总结性评估 追踪性评估 第三部分 团体辅导的方法和技术 团体辅导的一般方法 1、 团体讨论： 圆桌式讨论 分组讨论 陪席式讨论 论坛式讨论 辩论式讨论 2、角色扮演法 程序： 事前沟通 说明情境 自愿选择角色 即兴表演 帮助观众作明智观察 表演结束共同讨论 重演 互换角色 总结 3、行为训练 行为训练的一般步骤： 情境的选择与描述 确定训练目标 示范 正式训练 综合评估 团体辅导的常用技术 （一）与个别咨询相似的团体辅导技术 倾听 复述 共情 反映 澄清 解释 支持 面质 自我暴露 等 （二）促进团体互动的技术 阻止 连结 执中 运用眼神 聚焦 引话 对团体过程的观察 （三）适用不同团体阶段的技术 1、 团体前的准备技术 2、 初期与转换阶段的技术 让成员准备从团体中获得最大收获。 建立与强化团体规范 处理成员焦虑、害怕的情绪，建立信任感 处理防卫或抗拒 3、工作阶段的技术 角色扮演 内外圈方式 绕圈做一件事 雕塑 家庭作业或行动练习 4、结束阶段的技术 （四）使用结构式活动技巧 媒体的运用 身体接触性活动的运用 角色扮演的运用 布偶剧的运用 绘画的运用 阅读资料或纸笔练习 完成句子 等 团体辅导结构式活动演示 1、热身活动：接龙 刮大风 拍拍 2、相识活动：内外圈介绍或名字串联 3、探索活动：解开千千结 戴高帽 内容： 第一部分：团体心理辅导概述 一、何为团体心理辅导？ 二、团体辅导的功能、原则 三、团体辅导的类型 四、团体辅导的优点和局限性 第二部分：团体心理辅导的组织实施 团体辅导的发展阶段 团体辅导的实施步骤 第三部分：团体辅导的方法和技术 方法：团体讨论 角色扮演 行为训练