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项目 分值 检 查 内 容 评 分 标 准 检 查 方 法 自查分 得分 理论 学习 12 按要求制定干部职工政治理论学习制度 按学期制定干部职工理论学习计划、安排 3、每年至少集中组织教职工理论学习8次，并有完整的学习、考勤记录 4、科级以上干部每人每年至少写一篇学习体会文章 第1、2项各2分；第3、4项各4分。不符合要求的酌情扣分。没进行的不得分。 查阅有关文件、资料和记录 党建 与思 想政 治工 作 7 领导班子成员职责、分工明确 处级干部按要求参加民主生活会 干部教职工参加学习培训、开展理论辅导、研讨情况 开展师生员工思想政治工作记录 单位党员发展情况 第1、2、5项每项1分；第3、4项每项2分。无文件、记录或没有进行的不得分。 查阅文件、资料及各项记录，听取汇报 思想教育 4 每个学期至少对干部职工分别进行一次社会主义、爱国主义、集体主义、艰苦创业精神、形势政策、民主法制、维护稳定和无神论教育。（详细内容参照任务分解表） 不符号要求的扣0.5~4分 查阅文件、记录及教育材料 宣传阵地 7 单位网站建设、运行、管理规范，内容更新及时，制度健全 积极开展各项宣传工作，宣传栏（黑板报）管理规范、内容及时更新（每学期不少于两期） 在院报或地方宣传媒体发表的宣传报道文章不少于2篇（无发表的不得分） 第1项3分；第2、3项每项2分。不符合要求的酌情扣分 实地察看， 查阅有关资料和记录 文明举止 6 1、干部职工在校园内坚持佩带校徽 2、在公共场所、上班期间干部职工服饰得体、言行文明礼貌 3、干部、职工爱岗敬业，服务态度好，办事效率高，具有良好的职业道德 无赌博、酗酒、吸毒、打架斗殴、打麻将、观看黄色书刊音像等违法违纪行为 第1、2项每项1分，第3、4项每项2分。第1~3项不符合要求的酌情扣0.5~1分。第4项有发生的不得分。 查阅记录、实地察看、听取反映、随机抽查 附一： 莆田学院（行政、教辅）文明单位评分标准 一、思想道德建设 36分 考核单位： 年 月 日 二、工作职责与机关作风38分 部门 职责 履行 情况 38 1、认真履行学院颁发的部门职责，按职责要求开展部门及全校性的各项工作 2、本部门及学院相关的各项规章制度健全、完整 3、按要求制订学院及本部门的工作计划、要点 4、按要求完成部门及学院相关的年度、单项工作总结 5、部门内部人员职责、分工明确、责任落实 6、部门人员遵守党纪政纪和学校的各项规章制度 7、干部、职工按时上下班，有考勤和离岗记录 8、按要求建立健全有关档案、资料 第1项15分（含部门单项职责内容，见附件）；第2~5项每项3.5分；第6~8项每项3分。不符合要求的酌情扣分。 查阅相关文件资料、听取反映或随机抽查。第1项按部门职责及部门单项职责内容逐项对照检查 三、校园文化建设6分 1、积极组织干部、职工参加各种学术、科技竞赛和文体活动 2、按规定创办内部刊物、无未经批准的出版物 3、按国家有关规定成立社团组织，并开展活动。无干部教职工参与非法社团组织与危害社会公共秩序的活动，坚决同利用封建迷信破坏社会稳定的行为以及一切 违法现象作斗争 第1项3分；第2、3项各1.5分。不符合要求的酌情扣分 查阅文件资料 四、校容校貌6分 办公场所整洁，墙面无乱涂乱画，无残留标贴和乱张贴现象 办公设备完好，门、窗、玻璃、窗钩等完整无缺 办公室内办公设施、用品摆放、布置整齐有序，环境卫生、美观，地面无痰迹、纸屑及其他遗弃物和卫生死角等 推行垃圾袋装，无乱扔垃圾 第1、3项各2分；第2、4项各1分。发现一处不合格扣0.5分，每项各扣满为止 现场检查 五、治安、安全工作8分 成立综治安全机构，有领导专门负责 各项治安、安全制度、措施健全 安全责任明确，逐级签订安全责任状 定期开展干部教职工安全教育（每学期不少于１次） 无治安、刑事案件、安全事故和违纪违法（受通报、处分以上）等问题发生 第1~4项各1分；第5项4分。1~4项不符合要求酌情扣0.5~1分；第5项受通报、处分的每次扣2分，其他有发生的不得分， 查看文件资料和相关部门记录 六、组织发动6分 成立创建文明单位工作机构，人员分工明确，有领导专门负责 ２、创建文明单位有计划、有布置、有召开专门会议研究 ３、积极开展自查工作，并制定具体整改措施 ４、利用多种形式开展精神文明创建宣传发动 ５、发动广泛，全员参与，创建氛围浓，绩效显著 6、 有专项创建