行政组织学试题2542讲义.docVIP

行政组织学期末复习题　　 2542　　 .单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）　　 1.　　 2.　　 3.　　 5.　　 6.　　 7.　　 8.1911　　 9.　　 10.　　 11.1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；　　 12.　　 13.1978年诺贝尔经济学奖；　　 14.　　 15.1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（动态平衡组织）理论；　　 17.　　 18.　　 19.　　 20.　　 21.　　 22.　　 23. ）；　　 24. ）；　　 25. ）；　　 26. ）；　　 27. ）；　　 28. ）；　　 28.2060年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构 ）；　　 29.　　 30.　　 31.　　 32.　　 33.5年）；　　 34.4）各层次；　　 35.　　 36.　　 37.　　 38.　　 39.　　 40.　　 41.　　 42.　　 43.　　 44.　　 45.　　 47.　　 48.　　 49.　　 50.5种）代表性的领导类型。　　 51.　　 52.　　 53.　　 54.　　 55.　　 56.　　 57.　　 58.　　 59.　　 60.　　 61.　　 62.　　 63.　　 64.　　 65.　　 66.　　 67.　　 68.　　 69.　　 70.　　 71.2090年代（陈国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。　　 72.　　 73.20世纪70年代）。　　 74.　　 76.　　 77.　　 78.　　 79.　　 80.　　 81.　　 82.　　 83.1954　　 84.1967年在《组织变革模式》一书中提出（按权力来划分组织变革模式）。　　 85.20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动，它的先驱是法国心理学家（烈文）。　　 86.1957　　 87.　　 88.　　 89　　 90.　　 　　 1　　 2W。理查德。斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（社会结构、参与者、目标、技术、环境）　　 3　　 4　　 5　　 6　　 7　　 81997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（建立法律基础、保持非扭曲的政策环境、投资于基本的社会服务与基础设施）。　　 9　　 10　　 11　　 12　　 13　　 14　　 15　　 16　　 17　　 18　　 19　　 20　　 21　　 22　　 23　　 24　　 25　　 26　　 27　　 28　　 29　　 30　　 31　　 32　　 33　　 34　　 35　　 36　　 37　　 38　　 39　　 40　　 41　　 42　　 43　　 44　　 45　　 46　　 47　　 48　　 49　　 50　　 51　　 52　　 53　　 54　　 55　　 56　　 57　　 58　　 59　　 60/职能冲突）。　　 61　　 62　　 63　　 64　　 65　　 66　　 67　　 68Y式、星式、全通道式）。　　 69　　 70　　 71　　 72　　 73　　 74　　 75　　 76　　 77　　 78　　 79　　 　　 80performance，从单纯语义学的角度看，表示（）。　　 90　　 91　　 92　　 93　　 94　　 95　　 96　　 971967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（独立、分权、授权）。　　 981972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（自然性变革、指导性变革、合作性变革、计划性变革）。　　 99　　 100　　 101　　 102　　 103　　 104　　 105　　 106　　 107　　 　　 1　　 2 3、非正式组织：非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触，感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为意识，并以此自然形成的一种人际关系。　　 4、强制性组织：强制性组织是指采取物理威逼手段对其成员进行控制的社会组织；如军队,监狱,劳教所等。　　 5、功利性组织：功利性组织是指主要通过经济手段，诸如增减薪水、调整奖金、办法奖品等手段对其成员进行控制的社会组织；如工商企业，银行等。　　 6、规范性组织：规范性组织以荣誉的报偿或规范作为管理部属的方式。如教会、学校等。　　 7、互利组织