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题目： 专业： 工商管理 分校： 邢台电大 学生姓名： 杨万亮 导教师： 张敬坤 学号： 1213001408367 完成日期： 2012-10-15 摘要： 　旭阳焦化集团以人为本，不断引进高素质专业人才，建立了一支团结、高效、奉献、创新的旭阳企业团队；并与国内多所高校、科研机构及管理咨询机构建立了友好合作关系，创建了旭阳人才培训基地。集团现有员工800多人，其中中高级管理人员10人(大专以上学历占90%)。科学化、规范化、制度化的管理和知识化、专业化的人才队伍为旭阳焦化集团的稳健、快速、长远发展奠定坚实的基础 一、旭阳公司人力资源情况及重要性 1 二、旭阳员工人员流失情况及影响 1 （一）人员流失成本增加 1 （二） 对公司的造成的损失风险 2 三 、旭阳员工自愿流失的原因分析 2 （一）薪酬制度不合理 2 （二）福利制度激励不足 3 （三）待遇不公平 3 四、旭阳公司人才流失的控制策略 3 （一）旭阳人力资源管理的预警管理 3 （二）旭阳人力资源管理的控制机制 5 （三） 旭阳公司人才流失的控制策略 5 五、