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员工奖惩办法

第一章总则

第一条为完善激励和约束机制，调动员工工作积极性，维护xxxx燃气产业发展有限公司（以下简称“公司”）内部正常生产、经营、管理秩序，弘扬公平正义的价值导向，根据国家相关法律、行政法规、政策规章规定和要求，参考股份公司相关制度，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司机关，及公司直接管理的分公司的各类人员（以下简称“员工”）。

第三条员工应遵守国家的法律法规和政策，遵守公司的各项规章制度，遵守社会公共道德和职业道德，诚实守信，认真履行岗位职责，自觉维护公司利益和形象，团结协作，完成各项工作任务。

第四条公司实行奖惩制度，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，以及有其它突出事迹的员工给予适当奖励，对违法违规的员工给予必要惩处。对员工进行奖励与处分应遵循以下基本原则∶

（一）实事求是，合法合规；

（二）奖优罚劣，奖勤罚懒；

（三）教育为主，惩罚为辅；

（四）合理有据，奖惩相适。

第二章奖励

第五条有下列情形之一的，给予员工适当奖励：

（一）在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或服务质量、节约资源、降低能耗等方面，做出显著成绩的；

（二）在生产、科学研究、工艺设计与改造、产品设计与优化、改善和提高劳动效率等方面，有发明、专利、创新、改进或提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的；

（三）在促进公司经营、管理、营销等提