渭南师范学院音乐舞蹈学院人力资源管理的分析.docVIP

渭南师范学院音乐舞蹈学院人力资源管理分析 一、组织背景 渭南师范学院音乐舞蹈学院是学校从建设发展需要和音乐、舞蹈各专业建设发展现状出发,于2012年2月由原艺术系音乐专业为基础成立的二级学院。音乐舞蹈学院的成立，为音乐、舞蹈各学科健康快速发展、科研水平进一步提高、教育教学质量得到保障提供了新的机遇。音乐舞蹈学院从1999年专业招生至今，已发展为设有音乐系、舞蹈系，有音乐学、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演四个本科专业和一个音乐教育专科专业，具有艺术学士学位授予权，有丰富办学经验和较强师资队伍。现有数字音乐实验室、数字音乐录音棚、音乐厅、舞蹈排练厅等7个教学实验室；建立教学实践基地3个、舞台实践基地4个。现有来自全国15个省市自治区的全日制在校本、专科学生1053人。在职教职工58人，专任教师51人，其中教授、副教授6人，讲师26人，硕士研究生16人，在读硕士12人。下设陕西省地方戏剧研究中心和陕西地方艺术研究所两个科研机构。近三年教师主持省级校级科研项目20多项，发表科研论文200余篇，出版著作和教材多部。师生在全国、全省和学校组织的活动和各类专业竞赛活动中获得300多项集体、个人荣誉和奖励，其中省级以上奖励和荣誉占50%以上。 二、学院人才管理的情况分析 人力资源制度方面? 学院至今还没有一套完整的HRM is “The process of managing human talen