就业指导课件第一章就业形势祥解.ppt

（1）为高校毕业生提供公共就业服务； （2）广泛开展高校毕业生技能培训和就业见习，提升毕业生的实践能力和就业能力。 （3）大力推进高校就业指导课程和队伍建设 （4）实施“高校毕业生创业行动”，促进以创业带动就业。 （5）引导高校毕业生面向基层就业；（三支一扶、西部计划、村官、义务兵、选调） （6）做好对家庭经济困难并就业困难毕业生的就业援助，加强离校后的就业服务。 （7）加大对高校毕业生就业工作的经费支持力度。 面对就业难，学校在做什么？ 我们该做些什么 一、分析我们求职优劣 优势： ① 从众多就业求职人数看，我们有较高的学历和专业素质。 ② 虽然就业市场竞争激烈，但我们选择就业的面较广，竞争力有优势，发展潜力大。 劣势： ①缺乏实践经验。 ②学校知名度不够。 二、做好以下准备 1、思想和心理上的准备 首先，把就业提到日事议程上加以重视，关心国家政策、经济形势的发展，依托优势资源（亲朋好友、教师同学、社会各方面资源关系）；关心招聘信息，了解就业市场。 其次，以平和的心态，充分了解就业形势的严峻性，把困难想多一点，不怕受挫折，坚持自己的信念。 再次，树立正确的世界观、人生观、择业观。 2、时间上的准备 上课、求职、考试、实习、撰写论文，要安排好自己的时间，更应抓紧时间。（尤其是考研同学）  3、行动上的准备 （1）分析自己定位（爱好、所需、核心竞争力） ①高目标定位：三者答案统一，你有很强的竞争力，或有爱好、有优势，无竞争力，但有社会资源也可高目标定位（考博、科研院校、500强公司） ②低目标定位：三者答案不统一，有矛盾，但目标明确，以后发展；（坚持、执着从基层做起） ③无目标定位：对自己认识不足、了解不深，无法定位，看运气；（加强自我了解，寻找机会） ④调整目标： 有层次定位，通过实践难以达到目的，调整心态、调整定位。 （2）加强对形势政策的了解和把握 ①要从新闻媒体、报纸、网站了解全国的就业形势，各用人单位的情况和职业特点。 ②把握就业有关政策，《就业促进法》《劳动合同法》，及国家和地区当年的有关就业政策等等（创业的扶持、科研院所助理、公务员招录政策变化） ③向往届毕业生了解、学习的求职经验。 祝你成功！！！ 关于大学生就业的劳动人事政策 4、政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就业指导服务机构，对高校毕业生提供免费职业介绍服务。 5、离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职。有就业愿望，9月1日后仍未就业者，可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障和人事部门应免费提供就业服务，组织其参加职业培训或就业见习。 关于大学生就业的劳动人事政策 6、各级政府有关部门，要为自主创业、灵活就业的高校毕业生提供必要的劳动人事保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险交纳和保险关系接续等方面提供保障。 7、对每个登记失业的毕业生，劳动部门承诺在3个月内免费提供一次政策咨询和职业指导，提供3次基本适合的岗位需求信息；对申请参加职业资格培训和见习的，按规定给予培训补贴；对失业时间较长或家庭生活困难的毕业生，要重点帮助，帮助其尽快就业。 关于大学生就业的劳动人事政策 8、人事部2006.16号文“三支一扶”通知，从2006年开始，连续5年，每年招募2万高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。每年5月底前下达计划，采取考核考试方法进行。6月上报大学生名单到全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案；7月底前派遣到服务单位报到。户口统一由省级工作协调办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿，转回学前户籍所在地。县团委要在“三支一扶”乡镇择优选择1—2名大学生兼任乡镇团委副书记。服务期2—3年，工作期间给予一定生活、交通补贴。统一办理人身意外和住院医疗保险，费用由地方财政专项经费支付。到西部服务两年以上的，期满3年以内，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件，优先录取。 关于大学生就业的劳动人事政策 9、人事部2006年17号文指出，要逐步建立完善高校毕业生就业见习制度。各地在考察用人单位工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的企事业单位，确定为见习单位。对于有一定规模者确定为就业见习基地，并挂牌公布。见习期6个月到一年。见习期被录用者，见习期可以作为工龄计算。见习结束后，对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘选用的依据。见习单位和地方财政部门根据当地实际情况对毕业生提供基本生活补助。非本地毕业生参加见习享受的优惠政策，各地自行制定。 关于大学生就业的户口政策 1、对用人单位跨地区聘用的高校毕业生，省会城市、副省会城市、地级市应取消户口限制，简化有关手续。 2、国家鼓励各类中小企业和