大学生就业形式与程序及注意事项详解.ppt

大学生就业形式与程序及注意事项 2015年10月 大学生就业形式与程序及注意事项 第一节 大学生就业形式 ★ 一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式 第二节 大学生就业程序 一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 ★ 三 大学生择业程序 ★ ★ 第三节 毕业生就业签约与报到流程 一 就业签约流程 二 毕业报到流程 第一节 大学生就业形式 一、 签约就业 二、 灵活就业 三、 考研深造 签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制高校毕业生与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情形： （一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 （二）合同就业：毕业生与用人单位不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。（正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心） 一 签约就业 一 签约就业 （三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。 （四）按招生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，解除原协议后，可以自主择业。 （五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项目就业。目前主要有西部志愿者服务计划、自治区选调生、兵团选派生、特岗教师、村官等。 高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等。 1.意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。 2.自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。 3.自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。 二 灵活就业 三 考研生造 1.确定考研方向 2.树立考研目标 3.了解考试条件、考试时间 4.熟悉考试程序 5.做好考试准备 第二节 大学生就业程序 一、大学生就业管理与服务部门工作程序 （一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 （二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 ★二、 用人单位招聘程序 ★三、 大学生择业程序 一 大学生就业管理与服务部门工作程序 （一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次: 第一层：教育部—主管全国高校毕业生的就业工作； 第二层：各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门—主管本地区、本部门的高校毕业生就业工作； 第三层：各高等学校—负责本校毕业生就业的具体事宜。 1.教育部主管大学生就业工作的职能 2.各地方毕业生就业指导部门的职能 3.各高校就业指导中心的职能 我校就业指导工作模式 学校毕业生就业工作领导小组 我校就业工作领导机构，在学校毕业生就业工作领导小组的领导下，全面统筹全校毕业生就业工作学工处大学生就业指导中心 大学生就业指导中心（就业办老师） 根据学校毕业生就业工作领导小组的要求，制定全校毕业生就业工作的实施方案，挂靠在学工处。负责就业指导、就业信息、就业市场等相关工作。 院系就业工作小组（负责就业老师） 负责制定本院（系）的就业工作计划、为毕业生提供就业咨询和服务、提供就业信息、做好就业月报等； 毕业生班班委 就业材料的发放、就业信息传达等。 我校就业指导工作模式